“敢于擔當”是中央提出的干部標準之一，但是作為慶華的一份子，無(wú)論是干部還是普通職工，都需要有“擔當”精神，“擔當”是什么？擔當是一種表現，一種接受與責任的彰顯；擔當是一種勇氣，一種豪邁；擔當是一種人格，一種精神與思想上的跨越。學(xué)會(huì )擔當，需要我們不斷的在學(xué)習中尋覓，更需要在生活中領(lǐng)悟，工作中體現。擔當是我們的一份心里沉淀，是一種有形無(wú)形的責任。托爾斯泰說(shuō)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責任心?！?br/>    經(jīng)過(guò)8年的發(fā)展，慶華集團已經(jīng)進(jìn)入了全面快速發(fā)展的時(shí)期，然而在推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟與環(huán)境和諧共處的發(fā)展道路上，也正面臨著(zhù)各種各樣的矛盾、風(fēng)險、考驗和挑戰，還有許多的難題需要破解，還有許多的未知領(lǐng)域需要探索，這些都需要我們每個(gè)慶華人牢固的樹(shù)立起勇于擔當的思想意識，不斷錘煉善于擔當，精于擔當的品格素養，而這樣的品格素養卻需要我們不斷的去學(xué)習才能培養出來(lái)，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”把學(xué)習當成一種習慣，當成一種精神上的追求，學(xué)習也是我們成長(cháng)、成熟、成功重要階梯。
    在慶華集團，我只是一名普通的電工，但我卻深知電工責任的重大。安全是企業(yè)永遠不變的主題，細節卻是電工必不可少的核心內容。電工在企業(yè)中難以做出驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，但稍加疏忽，卻可能造成不可估量的事故，作為電工，我對此深有體會(huì )，在這個(gè)崗位上要求我們勤勉，善于觀(guān)察、分析小事的細節，做好所有的巡檢工作，熟知用電設備的情況和運行規律。當遇到故障時(shí)才能迅速、正確、果斷的處理，這些都是作為一個(gè)電工的責任。工作中只有不斷的學(xué)習，不斷的實(shí)踐才能更好的去承擔這些責任。
    勇于擔當是一種精神，“肩扛千斤謂之責，背負萬(wàn)石謂之任”；甘于擔當是一種情操，“臨喜臨怒看涵養，群行群止看識見(jiàn)”；樂(lè )于擔當是一種態(tài)度，“接受工作不走樣，執行任務(wù)不打折”；勤于擔當是一種習慣，“做好分內是基本，做好分外是進(jìn)取”；嚴于擔當是一種要求，“為人避事平生恥，在其位要司其職”；善于擔當是一種能力，“能干事者有機會(huì )，干成事者有地位”；精于擔當是一種素質(zhì)，“做成需要專(zhuān)業(yè)化，做好需要職業(yè)化”。
    慶華的“五個(gè)特別”精神不正是“擔當”精神的體現嗎？這是我們慶華人獨有的精神，公司能取得今天的成就，靠的是先驅們的實(shí)干，創(chuàng )造明天的輝煌還得靠我們的實(shí)干。每個(gè)慶華人都應該深刻理解董事長(cháng)講話(huà)精神，凝思想共識，聚奮進(jìn)力量，推動(dòng)二次創(chuàng )業(yè)順利進(jìn)行，一起為打造綠色和諧的新慶華作貢獻?。ň庉嫞狐S?。?br/>