中國慶華寧夏消息（候惠玲）為了響應董事長(cháng)在中慶2013年工作總結暨2014年工作會(huì )議上重要講話(huà)精神中要“解決干部的精神狀態(tài)問(wèn)題”的指示，寧夏集團甲醇公司領(lǐng)導學(xué)習講話(huà)精神后學(xué)習，認真反思，結合集團公司目前所面臨的困難致使人員流失、人心渙散等具體存在的問(wèn)題，決定開(kāi)展以“忠誠、自律、擔當、學(xué)習”為主題的干部作風(fēng)建設活動(dòng)。
為使此次整頓活動(dòng)取得實(shí)效，公司下發(fā)了《關(guān)于加強甲醇公司各級領(lǐng)導工作作風(fēng)建設活動(dòng)的通知》，指出了目前各級干部工作中普遍存在的問(wèn)題，并就解決問(wèn)題安排了加強認識、自我反省、監督提高三個(gè)階段，并在每個(gè)階段要求各級干部寫(xiě)心得、寫(xiě)認識、找差距。
此項活動(dòng)從3月中旬開(kāi)始，力爭用3個(gè)月時(shí)間，通過(guò)整頓，使干部的責任意識增強，激發(fā)他們干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性；進(jìn)一步激發(fā)干部“二次創(chuàng )業(yè)”的熱情，增強他們從嚴治企意識；進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)、項目建設的快速發(fā)展，打造一支忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)高效的干部隊伍，推動(dòng)公司各項工作再上新臺階。
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