中國慶華新疆消息（通訊員 張燕清）近日，新疆集團煤化工公司團委下設7個(gè)團支部的選舉、上報、審核工作全部完成，標志著(zhù)公司團組織建設逐步進(jìn)入規范化管理。
隨著(zhù)公司員工隊伍的不斷壯大，青年員工所占比例也不斷增大。公司領(lǐng)導多次指出，青年員工是企業(yè)文化建設的主力軍，擔負著(zhù)企業(yè)文化的構建、傳承和發(fā)展的重任。青年員工在企業(yè)文化建設問(wèn)題上的認同感、積極度、參與度與企業(yè)文化建設的成功失敗有著(zhù)直接的關(guān)系。從2012年公司成立至今，煤化工公司共引進(jìn)大學(xué)生400多名，目前青年員工已經(jīng)成為了企業(yè)的主體力量。為了進(jìn)一步促進(jìn)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新等各項工作的開(kāi)展，實(shí)現企業(yè)的跨躍式發(fā)展，公司在把握好現有青年員工的前提下不斷引進(jìn)新員工，并著(zhù)力把他們塑造成一批高技能、高素質(zhì)的青年人才，從而為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，以早日實(shí)現“煤炭分質(zhì)綜合利用多聯(lián)產(chǎn)”項目投產(chǎn)目標。
為使團員青年更好的發(fā)揮作用，公司按照屬地管理的原則，在包括集團派駐部門(mén)、亞睿公司在內的18個(gè)部門(mén)中成立了7個(gè)團支部，并設書(shū)記、組織委員、宣傳委員、文體委員、勞動(dòng)紀律委員，經(jīng)過(guò)各支部委員推薦、公司團委資格審查、民主選舉的方式共選出35名表現優(yōu)異、有志從事團員青年工作的員工兼任團干部，進(jìn)一步補充了現有的團組織力量，使青年工作更加規范有序。下一步，公司團委計劃采用公開(kāi)演講競聘的方式在這35名基層團支部委員中擇優(yōu)選取3至5名委員補充到煤化工公司團委中，以便今后更好的發(fā)揮團委作用，為企業(yè)生產(chǎn)建設貢獻力量。
今后，煤化工公司團組織將積極參與企業(yè)文化建設工作，緊緊圍繞目標，積極有效地開(kāi)展服務(wù)大局的活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚青年力量，為企業(yè)發(fā)展集聚正能量。
版權所有:中國慶華能源集團有限公司 京ICP備11023219號-1 京公網(wǎng)安備11010502042994號
