中國慶華新疆消息（鄭瑞）“下面請這位同學(xué)為大家簡(jiǎn)單描述一下直立爐工作原理”。12月11日，在煤化工公司漢餐廳，培訓老師在為青工講述完直立爐工作原理后，拋出了這個(gè)問(wèn)題。培訓老師將這樣的現場(chǎng)互動(dòng)模式稱(chēng)之為“微課堂”。
對于“微課堂”，公司培訓老師講到，參加此次培訓的青工大多數已經(jīng)進(jìn)行了現場(chǎng)實(shí)際培訓，即將進(jìn)入工作崗位，為鞏固培訓效果，現階段的培訓采用理論學(xué)習和現場(chǎng)演示的培訓方式，確保員工到崗后能將理論知識很好地運用在實(shí)際操作中。
煤化工公司高度重視人才培養，確定了“人人是人才，個(gè)個(gè)有舞臺，不放棄任何一個(gè)員工”的“苗圃”理念，積極深挖內部潛力，讓員工公平地在公司這個(gè)“苗圃”生長(cháng)，誰(shuí)先長(cháng)成，誰(shuí)先被重用，將“人才是第一資源”的理念落實(shí)到工作中。
目前進(jìn)行的“微課堂”是破解青工技能培訓難題，增強員工硬實(shí)力，從根子上將員工培養為骨干的措施之一。
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