中國慶華寧夏消息（通訊員 候惠玲）近日，寧夏集團甲醇公司召開(kāi)2013年度中層干部考評工作總結會(huì )?？偨Y考評工作會(huì )議由公司常務(wù)副經(jīng)理楊子江主持，各部門(mén)專(zhuān)工（包括專(zhuān)工）以上共23名人員接受考評。
考評以董事長(cháng)“一九”講話(huà)精神、集團號召開(kāi)展的“效益年”、公司的安全生產(chǎn)落實(shí)情況為主要依據，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行?？荚u會(huì )議首先要求被考評人員結合本部門(mén)工作開(kāi)展情況，就自己2013年的工作業(yè)績(jì)、創(chuàng )新思路、管理舉措及工作中存在的不足等方面進(jìn)行述職。然后由參會(huì )員工及領(lǐng)導對其進(jìn)行打分評議。
干部考評工作在甲醇公司已經(jīng)開(kāi)展3年，考核、考評體系在逐步建立、完善。在采用董事長(cháng)提出的“群眾評議與領(lǐng)導進(jìn)行業(yè)績(jì)考評”進(jìn)行考核。從考評結果來(lái)看，這樣的考評更科學(xué)、客觀(guān)。并且考評過(guò)程中實(shí)行末尾淘汰制，有利于優(yōu)化干部隊伍。
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