中國慶華青海消息（趙偉）近日，青海集團礦業(yè)公司第三屆電修工、機修工、機加工技術(shù)“比武”圓滿(mǎn)結束。來(lái)自后勤管理科、機動(dòng)車(chē)間、肯德可克鐵礦檢修車(chē)間、碎礦車(chē)間和尕林格選礦廠(chǎng)檢修車(chē)間5個(gè)部門(mén)的108名員工參加了此次技術(shù)“比武”。
技術(shù)“比武”由礦業(yè)公司人力資源科牽頭組織，得到了公司領(lǐng)導的高度重視和機械動(dòng)力科等部門(mén)的密切配合。礦業(yè)公司經(jīng)理助理張志明、肯德可克鐵礦礦長(cháng)助理祁東升、尕林格選廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)助理張勇親臨比武現場(chǎng)，檢查指導并擔任了此次比武的裁判。
技術(shù)“比武”以項目管理為工作指導，做到了有計劃、有組織、有落實(shí)，并結合工種特點(diǎn)設置了三個(gè)項目，即：采用排序比較法對員工平時(shí)工作態(tài)度進(jìn)行民主評價(jià)；對安全管理知識、機械基礎知識、電氣基礎知識等進(jìn)行理論考試；對實(shí)際操作能力進(jìn)行現場(chǎng)測評。評測結果與薪資績(jì)效直接掛鉤。
通過(guò)技術(shù)“比武”，不僅為員工提供了一個(gè)展示自我的機會(huì )，也為員工搭建了相互交流、切磋技藝、共同進(jìn)步的平臺。技術(shù)“比武”營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍，提高了業(yè)務(wù)技能，對檢驗員工的技術(shù)水平，指導電修工、機修工、機加工隊伍建設，提高實(shí)操能力和為生產(chǎn)服務(wù)的能力具有積極的現實(shí)意義。
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