針對煤企發(fā)展方向是什么？這一話(huà)題，一些專(zhuān)家學(xué)者表達了自己的看法和觀(guān)點(diǎn)。
    國家能源局煤炭司司長(cháng)    方君實(shí)
    綠色開(kāi)采　引領(lǐng)清潔高效利用
    進(jìn)入新世紀以來(lái)，全球能源格局發(fā)生了深刻變化，能源結構加快調整，清潔能源發(fā)展較快，多元化、清潔化和低碳化趨勢明顯。在這樣的大環(huán)境中，我國煤炭企業(yè)的發(fā)展方向應包括綠色開(kāi)采和引領(lǐng)煤炭清潔高效利用。
    綠色開(kāi)采是煤炭開(kāi)采的發(fā)展方向，對提高煤炭采出率、保護生態(tài)環(huán)境和實(shí)現煤礦可持續發(fā)展都具有十分重要的意義。
    目前，煤炭行業(yè)受到國內外兩方面的影響，更重要的是受到環(huán)境承載力的限制，所以要推進(jìn)煤炭清潔高效開(kāi)發(fā)利用。作為能源供應方的煤炭企業(yè)，首先要提供優(yōu)質(zhì)、高質(zhì)和市場(chǎng)需要的煤炭，其次要引領(lǐng)煤炭清潔高效利用。
    近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《能源發(fā)展戰略行動(dòng)計劃（2014—2020年）》在推進(jìn)煤炭清潔高效開(kāi)發(fā)利用方面提出明確要求，要按照安全、綠色、集約、高效的原則，不斷提高煤炭清潔高效開(kāi)發(fā)利用水平，包括提高煤電機組準入標準、高標準建設14個(gè)大型煤炭基地和9個(gè)煤電基地，積極推進(jìn)煤炭分級、分質(zhì)梯級利用等。

    中國礦業(yè)大學(xué)（北京）教授、博士生導師    資源與安全工程學(xué)院院長(cháng)　王家臣
    科學(xué)開(kāi)采 珍惜能源
    煤炭企業(yè)作為我國基礎能源的供應者，首先是要保證一定的能源供應量，這是國家經(jīng)濟發(fā)展所要求和需要的，但是這些能源應該也必須通過(guò)科學(xué)開(kāi)采的方式來(lái)提供。
    科學(xué)開(kāi)采，首先是安全開(kāi)采，這是第一位的因素。我國煤炭賦存條件復雜，90%以上的產(chǎn)量是井工開(kāi)采，即使是未來(lái)，井工開(kāi)采產(chǎn)量也不會(huì )低于80%，加上我國經(jīng)濟發(fā)展對煤炭能源需求量巨大，不論開(kāi)采條件好與壞都要開(kāi)采，這些造成了我國煤炭開(kāi)采難度大，所以需要下大力氣解決煤炭安全開(kāi)采的問(wèn)題。同時(shí)也需要其它能源盡快提高產(chǎn)能，來(lái)緩解煤炭安全產(chǎn)能的壓力。
    第二，要有序開(kāi)采。我國幅員遼闊，煤炭資源分布不均，東部、西部、南部和北部都有煤礦，但是要做到科學(xué)規劃、有序開(kāi)采，不能把一些大型、條件好的整裝煤田都建了井，導致未來(lái)開(kāi)采難度越來(lái)越大，因此對全國各地的煤炭開(kāi)采要有科學(xué)規劃。同時(shí)礦區內部也要科學(xué)規劃、科學(xué)生產(chǎn)。
    第三，要提高煤炭資源回收率。煤炭作為不可再生能源，在開(kāi)采過(guò)程中要盡量一次采盡，否則很難復采。此外，對于煤系共伴生資源要做到共同開(kāi)采，實(shí)現地下資源效益最大化。
    第四，要在環(huán)境允許的情況下開(kāi)采。生態(tài)環(huán)境具有一定的自我修復能力，加上人工修復，被破壞的環(huán)境能夠復原甚至比原來(lái)更好。比如美國賓洲和西佛洲上世紀60年代煤炭開(kāi)采的地面現在又是青山綠水了，但這并不是我們可以過(guò)度開(kāi)采的理由。我們既要考慮未來(lái)，也要考慮現在，煤炭開(kāi)采必須考慮生態(tài)環(huán)境的承載能力，自修復能力和人工修復能力。
    第五，要推進(jìn)煤炭成本核算的科學(xué)化。目前煤炭成本核算還延續上世紀90年代的原則和標準，這勢必造成現代安全、環(huán)境、回收率、職業(yè)健康等許多費用難以算進(jìn)成本，導致煤炭企業(yè)表面上盈利很多，其實(shí)只是假象。煤炭行業(yè)是艱苦行業(yè)，職工的收入應該得到保障，煤炭企業(yè)應該轉變觀(guān)念，不能市場(chǎng)一不好就減少職工收入，應該有更科學(xué)、經(jīng)濟、現代的辦法，這也是檢驗煤炭企業(yè)領(lǐng)導水平與能力的重要標志。據了解，目前美國煤企的噸煤利潤為煤炭成本的三分之一，這樣的利潤水平是值得參考的。
    第六，要有科學(xué)技術(shù)人才做保障。煤炭企業(yè)科學(xué)技術(shù)人才的數量與質(zhì)量，直接關(guān)系到礦井的安全生產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟效益，直接關(guān)系到煤炭企業(yè)的市場(chǎng)競爭力和生存發(fā)展，所以人才理應得到企業(yè)的高度重視。要促進(jìn)人才的廣泛交流，鼓勵科技人員、一線(xiàn)職工中的優(yōu)秀分子走出去，多交流。
    如何做到以上幾點(diǎn)？需要有四個(gè)方面的保障。一是先進(jìn)的技術(shù)做支撐，二是科學(xué)管理為引領(lǐng)，三是政策支持為導向，四是嚴格法規是約束。
    科學(xué)開(kāi)采是未來(lái)煤企發(fā)展的方向。煤企在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的基礎上，應不斷加強基礎理論研究、提升企業(yè)管理者的整體素質(zhì)、完善評價(jià)體系、加強國內外交流，推動(dòng)煤炭行業(yè)成為技術(shù)先進(jìn)、綠色開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)、受社會(huì )尊重和理解的現代化行業(yè)。