中國網(wǎng)7月10日訊 據國家安全監管總局網(wǎng)站消息，國家安全監管總局、國家煤礦安監局和中華全國總工會(huì )日前聯(lián)合制定印發(fā)了《煤礦班組安全建設規定（試行）》。以下為全文：
煤礦班組安全建設規定（試行）
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規范和加強煤礦班組安全建設，提高煤礦現場(chǎng)管理水平，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，依據《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《工會(huì )法》等法律法規，制定本規定。
第二條 全國煤礦開(kāi)展班組安全建設適用本規定。
第三條 地方各級人民政府煤炭行業(yè)管理部門(mén)是煤礦班組安全建設的主管部門(mén)，負責督促煤礦企業(yè)建立班組安全建設制度、落實(shí)班組安全建設規定。
各地工會(huì )要組織協(xié)調、督促煤礦企業(yè)開(kāi)展煤礦班組安全建設工作，指導煤礦企業(yè)建立工會(huì )基層組織，維護職工合法權益。
第四條 煤礦企業(yè)應當建立健全從企業(yè)、礦井、區隊到班組的班組安全建設體系，把班組安全建設作為加強煤礦安全生產(chǎn)基層和基礎管理的重要環(huán)節，明確分管負責人和主管部門(mén)，制定班組建設總體規劃、目標和保障措施。
煤礦企業(yè)工會(huì )要加強宣傳和指導，積極參與煤礦班組安全建設。要建立健全區隊工會(huì )和班組工會(huì )小組，強化班組民主管理，維護職工合法權益。
第五條 煤礦（井）是班組安全建設的責任主體，要圍繞班組安全建設建立各項制度，落實(shí)建設資金和各項保障措施，保證職工福利補貼，完善職工收入與企業(yè)效益同步增長(cháng)機制。
區隊（車(chē)間）是班組安全建設的直接管理層，負責班組日常管理、業(yè)務(wù)培訓等工作。
第六條 煤礦班組安全建設以“作風(fēng)優(yōu)良，技能過(guò)硬，管理嚴格，生產(chǎn)安全，團結和諧”為總要求，著(zhù)力加強現場(chǎng)安全管理、班組安全教育培訓、班組安全文化建設，筑牢煤礦安全生產(chǎn)第一道防線(xiàn)。
第二章 組織建設
第七條 煤礦企業(yè)必須建立區隊、班組建制，制定班組定員標準，確保班組基本配置。班組長(cháng)應當發(fā)揮帶頭表率作用，加強班組作業(yè)現場(chǎng)管理，確保安全生產(chǎn)。
第八條 煤礦企業(yè)班組工會(huì )小組要設群眾安全監督員，且不得由班組長(cháng)兼任。中華全國總工會(huì )和國家煤礦安全監察局按規定程序在煤礦井下生產(chǎn)一線(xiàn)班組中聘任煤礦特聘群眾安全監督員。
第九條 煤礦企業(yè)應當建立完善以下班組安全管理規章制度：
（一） 班前、班后會(huì )和交接班制度；
（二） 安全質(zhì)量標準化和文明生產(chǎn)管理制度；
（三） 隱患排查治理報告制度；
（四） 事故報告和處置制度；
（五） 學(xué)習培訓制度；
（六） 安全承諾制度；
（七） 民主管理制度；
（八） 安全績(jì)效考核制度；
（九） 煤礦企業(yè)認為需要制定的其他制度。
煤礦企業(yè)在制定、修改班組安全管理規章制度時(shí)，應當經(jīng)職工代表大會(huì )或者全體職工討論，與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定。
第十條 煤礦企業(yè)應當加強班組信息管理，班組要有質(zhì)量驗收、交接、隱患排查治理等記錄，并做到字跡清晰、內容完整、妥善保存。
第十一條 煤礦企業(yè)應當指導班組建立健全從班組長(cháng)到每個(gè)崗位人員的安全生產(chǎn)責任制。
第十二條 煤礦企業(yè)必須全面推行安全生產(chǎn)目標管理，將安全生產(chǎn)目標層層分解落實(shí)到班組，完善安全、生產(chǎn)、效益結構工資制，區隊每月進(jìn)行考核兌現。
第十三條 煤礦企業(yè)必須依據國家標準要求，改善作業(yè)環(huán)境，完善安全防護設施，按標準為職工配備合格的勞動(dòng)防護用品，按規定對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職工個(gè)人健康檔案，對接觸有職業(yè)危害作業(yè)的職工，按有關(guān)規定落實(shí)相應待遇。
第十四條 煤礦企業(yè)應當制定班組作業(yè)現場(chǎng)應急處置方案，明確班組長(cháng)應急處置指揮權和職工緊急避險逃生權。
第十五條 煤礦企業(yè)應當建立班組民主管理機構，組織開(kāi)展班組民主活動(dòng)，認真執行班務(wù)公開(kāi)制度，賦予職工在班組安全生產(chǎn)管理、規章制度制定、安全獎罰、班組長(cháng)民主評議等方面的知情權、參與權、表達權、監督權。
第三章 班組長(cháng)管理
第十六條 煤礦企業(yè)必須建立班組長(cháng)選聘、使用、培養制度和機制，積極從優(yōu)秀班組長(cháng)中選拔人才，把班組長(cháng)納入科（區）管理人才培養計劃，區隊安全生產(chǎn)管理人員原則上要有班組長(cháng)經(jīng)歷。
第十七條 班組長(cháng)應當具備以下任職條件：
（一）熱愛(ài)煤炭事業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，思想政治素質(zhì)好、責任意識強，具有良好的道德品質(zhì)；
（二）認真貫徹執行黨的安全生產(chǎn)方針，模范遵守安全生產(chǎn)法律法規、企業(yè)規章制度和規程措施；
（三）熟悉本班組生產(chǎn)工藝流程，掌握礦井相關(guān)專(zhuān)業(yè)災害預防知識，具備現場(chǎng)急救技能；
（四）服從組織領(lǐng)導，堅持原則，公道正派，有較強的組織管理能力、創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作精神，在職工中具有較高威信；
（五）一般應當具有高中（技校）及以上文化程度、3年及以上現場(chǎng)工作經(jīng)驗，具有較好的身體素質(zhì)。
第十八條 班組長(cháng)應當履行以下職責：
（一）班組長(cháng)是本班組安全生產(chǎn)的第一責任人，對管轄范圍內的現場(chǎng)安全管理全面負責，嚴格落實(shí)各項安全生產(chǎn)責任制，執行安全生產(chǎn)法律、法規、規程和技術(shù)措施，實(shí)行對本班組全員、全過(guò)程、全方位的動(dòng)態(tài)安全生產(chǎn)管理；
（二）負責分解落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)，嚴格按照《煤礦安全規程》、作業(yè)規程和煤礦安全技術(shù)操作規程組織生產(chǎn)，科學(xué)合理安排勞動(dòng)組織、配置生產(chǎn)要素，強化以崗位為核心的現場(chǎng)管理，提高生產(chǎn)效率；
（三）負責加強班組安全質(zhì)量標準化建設，推行作業(yè)現場(chǎng)精細化管理；
（四）負責班組團隊、安全文化建設和規范化管理等其他職責。
第十九條 班組長(cháng)享有以下權利：
（一）有權按規定組織落實(shí)安全規程措施，檢查現場(chǎng)安全生產(chǎn)環(huán)境和職工安全作業(yè)情況，制止和處理職工違章作業(yè)，抵制違章指揮，在不具備安全生產(chǎn)條件且自身無(wú)力解決時(shí)有權拒絕開(kāi)工、停止作業(yè)，遇到險情時(shí)有在第一時(shí)間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權和指揮權，并組織班組人員安全有序撤離；煤礦企業(yè)不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同；
（二）有權根據區隊生產(chǎn)作業(yè)計劃和本班組的實(shí)際情況，合理安排勞動(dòng)組織，調配人員、設備、材料等；
（三）有權核算班組安全、質(zhì)量、生產(chǎn)等指標完成情況，根據有關(guān)規定，對班組成員的工作績(jì)效進(jìn)行考核；
（四）企業(yè)賦予的其他權利。
第二十條 班組長(cháng)任用應當遵循以下原則：
（一）采取組織推薦、公開(kāi)競聘或民主選舉等方式選拔班組長(cháng)；
（二）經(jīng)選拔的班組長(cháng)，要按規定履行正式聘任手續，不得隨意更換班組長(cháng)；
（三）撤免班組長(cháng)應當由區隊提出撤免理由和建議，嚴格按相應程序辦理。
第二十一條 煤礦企業(yè)必須建立班組長(cháng)考核激勵約束機制，明確班組長(cháng)崗位津貼，制定班組長(cháng)績(jì)效考核制度，定期進(jìn)行嚴格考核，并將考核結果作為班組長(cháng)提拔、獎勵、推優(yōu)評先以及解聘、處罰的重要依據。
第四章 現場(chǎng)安全管理
第二十二條 煤礦企業(yè)應當依據《煤礦安全規程》、作業(yè)規程和煤礦安全技術(shù)操作規程等規定，制定班組安全工作標準、操作標準，規范工作流程。
第二十三條 班組必須嚴格落實(shí)班前會(huì )制度，結合上一班作業(yè)現場(chǎng)情況，合理布置當班安全生產(chǎn)任務(wù)，分析可能遇到的事故隱患并采取相應的安全防范措施，嚴格班前安全確認。
第二十四條 班組必須嚴格執行交接班制度，重點(diǎn)交接清楚現場(chǎng)安全狀況、存在隱患及整改情況、生產(chǎn)條件和應當注意的安全事項等。
第二十五條 班組要堅持正規循環(huán)作業(yè)和正規操作，實(shí)現合理均衡生產(chǎn)，嚴禁兩班交叉作業(yè)。
第二十六條 班組必須嚴格執行隱患排查治理制度，對作業(yè)環(huán)境、安全設施及生產(chǎn)系統進(jìn)行巡回檢查，及時(shí)排查治理現場(chǎng)動(dòng)態(tài)隱患，隱患未消除前不得組織生產(chǎn)。
第二十七條 班組必須認真開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作，加強作業(yè)現場(chǎng)精細化管理，確保設備設施完好，各類(lèi)材料、備品配件、工器具等排放整齊有序，清潔文明生產(chǎn)，做到崗位達標、工程質(zhì)量達標，實(shí)現動(dòng)態(tài)達標。
第二十八條 班組應當加強作業(yè)現場(chǎng)安全監測監控系統、安全監測儀器儀表、工器具和其他安全生產(chǎn)設施的保護和管理，確保正確正常使用、安全有效。
第五章 班組安全培訓
第二十九條 煤礦企業(yè)應當重視和發(fā)揮班組在職工安全教育培訓中的主陣地作用，開(kāi)展安全警示教育，強化班組成員安全風(fēng)險意識、責任意識，增強職工遵章作業(yè)的自覺(jué)性；加強班組職工安全知識、操作技能、規程措施和新工藝、新設備、新技術(shù)安全培訓，提高職工遵章作業(yè)的能力。
第三十條 煤礦企業(yè)應當強化危險源辨識和風(fēng)險評估培訓，提高職工對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中各類(lèi)隱患的辨識和防范能力。
煤礦企業(yè)應當加強班組應急救援知識培訓和模擬演練，班組成員應當牢固掌握防災、避災路線(xiàn)，增強自救互救和現場(chǎng)處置能力。
煤礦企業(yè)應當加強班組現場(chǎng)急救知識和處置技能培訓，班組成員應當具有正確使用安全防護設備、及時(shí)果斷進(jìn)行現場(chǎng)急救的能力。
第三十一條 煤礦企業(yè)應當確保班組教育培訓投入，建立實(shí)訓基地，建立學(xué)習活動(dòng)室，配備教學(xué)所需的設施、多媒體器材、書(shū)籍和資料等。
第三十二條 煤礦企業(yè)每年必須對班組長(cháng)及班組成員進(jìn)行專(zhuān)題安全培訓，培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第六章 班組安全文化建設
第三十三條 煤礦企業(yè)應當把班組安全文化建設作為礦井整體安全文化建設的重要組成部分，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，加大安全文化建設投入，為班組安全文化建設提供必要的條件和支持，培育獨具特色的班組安全文化。
第三十四條 煤礦班組應當落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本”、“事故可防可控”和“班組安全生產(chǎn)，企業(yè)安全發(fā)展”等安全生產(chǎn)理念。
第三十五條 煤礦企業(yè)應當以提高職工責任意識、法制意識、安全意識和防范技能為重點(diǎn)，加強正面輿論引導和法制宣傳，發(fā)揮群眾安全監督組織、家屬協(xié)管的作用，培養正確的安全生產(chǎn)價(jià)值觀(guān)，增強班組安全生產(chǎn)的內在動(dòng)力。
第三十六條 煤礦企業(yè)應當建立安全誠信考核機制，建立職工安全誠信檔案，并將安全誠信與安全生產(chǎn)抵押金、工資分配掛鉤。
第三十七條 班組長(cháng)應當加強人文關(guān)懷、情感交流和心理疏導，提高班組凝聚力，強化班組團隊建設。
第三十八條 煤礦企業(yè)應當建立班組合理化建議與創(chuàng )新激勵機制，鼓勵班組開(kāi)展崗位創(chuàng )新、質(zhì)量管理（QC）小組等活動(dòng)，培育團隊創(chuàng )新精神。
第七章 表彰獎勵
第三十九條 煤礦企業(yè)應當積極開(kāi)展班組建設創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，每年組織優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長(cháng)評選，對班組安全建設工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結考核，對在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的班組及班組長(cháng)給予表彰獎勵。
煤礦企業(yè)在組織職工休（療）養、外出學(xué)習考察活動(dòng)時(shí)，優(yōu)先選派優(yōu)秀班組長(cháng)參加。
第四十條 各?。▍^、市）人民政府煤炭行業(yè)管理部門(mén)會(huì )同本級總工會(huì )，定期對在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的班組、班組長(cháng)進(jìn)行表彰獎勵。
第四十一條 國家安全生產(chǎn)監督管理總局、國家煤礦安全監察局和中華全國總工會(huì )結合煤礦開(kāi)展爭創(chuàng )優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長(cháng)、優(yōu)秀群監員活動(dòng)，對在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的班組、班組長(cháng)進(jìn)行表彰與獎勵。
第八章 附則
第四十二條 各級人民政府煤炭行業(yè)管理部門(mén)、煤礦安全監督管理部門(mén)以及各級煤礦安全監察機構、工會(huì )組織依照本規定對煤礦班組安全建設實(shí)施監督檢查和指導。
第四十三條 地方各級人民政府有關(guān)部門(mén)和煤礦企業(yè)可依據本規定，制定具體的實(shí)施辦法或實(shí)施細則。
第四十四條 本規定自2012年10月1日起施行，由國家安全生產(chǎn)監督管理總局、國家煤礦安全監察局、中華全國總工會(huì )負責解釋。

（來(lái)源：中國煤炭新聞網(wǎng)  2012年7月11日）