中國慶華天津消息（黃輝）2月5日，慶華集團國際貿易有限公司召開(kāi)了中層干部會(huì )議，認真學(xué)習貫徹董事長(cháng)在2014年工作總結暨2015年工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神。
慶華集團國際貿易有限公司總經(jīng)理周文波傳達了此次董事長(cháng)講話(huà)的主要內容，并要求所有中層干部結合2015年的工作目標，深入貫徹新常態(tài)下的經(jīng)營(yíng)思路，積極調整好員工心態(tài)并建立一種新常態(tài)下的經(jīng)營(yíng)管理模式。他強調，2015年既是困難年也是機遇年，各級領(lǐng)導班子要深入理解董事長(cháng)的講話(huà)精神，認識新常態(tài)的同時(shí)，更要適應并把握好新常態(tài)，從客觀(guān)的角度認識自身的優(yōu)勢和不足，開(kāi)創(chuàng )2015年經(jīng)營(yíng)管理的新局面。最后，他補充到，2015年無(wú)論是對于企業(yè)和個(gè)人，都要積極調整好心態(tài)，加強部門(mén)之間的溝通與合作，特別是新常態(tài)下的人力資源和業(yè)務(wù)管理模式的變革和創(chuàng )新，各部門(mén)的負責人要發(fā)揮好資源和平臺的巨大優(yōu)勢和作用，建立一條符合企業(yè)自身可持續和較為穩定的業(yè)務(wù)發(fā)展道路。
與會(huì )人員也明確表態(tài)，一定將董事長(cháng)的講話(huà)精神傳達給各部門(mén)員工，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中去，為實(shí)現2015年公司經(jīng)營(yíng)管理目標而努力奮斗。
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