2011年10月28日，集團編輯部召開(kāi)第五次會(huì )議。董事長(cháng)辦公室、人力資源部、監察部的領(lǐng)導出席會(huì )議。
　　編輯部向各位領(lǐng)導具體匯報了集團網(wǎng)站建設、稿件征集、通訊員隊伍建設、編輯部制度建設以及今后設想、計劃和安排等方面的工作。集團董事長(cháng)辦公室主任李傳瑞代表集團領(lǐng)導充分肯定了編輯部的工作，事實(shí)表明大家具有高度的責任心和事業(yè)心，為集團網(wǎng)站建設和宣傳工作付出了辛勤努力，取得的成效是明顯的，成績(jì)是值得肯定的。但是，沒(méi)有最好，只有更好，編輯部全體成員要戒驕戒躁、不懈努力，爭取把集團網(wǎng)站建設成一流的企業(yè)網(wǎng)站。李主任提出，根據上稿情況每季度通報各集團，并在下一步工作中對先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行表彰；進(jìn)一步加強通訊員隊伍的建設，增強通訊員集體榮譽(yù)感及使命感，增進(jìn)集團與集團之間、員工與員工之間的心靈交流；充分利用視頻會(huì )議等高科技通訊手段在集團與地方之間建立高效的溝通機制；鼓勵全體通訊員積極獻計獻策提出自己的想法與建議，互相學(xué)習、互相切磋，共同提高；進(jìn)一步擴大信息采集范圍及數量，在提高稿件質(zhì)量的同時(shí)拓寬約稿渠道。
　　集團人力資源部王燕民總經(jīng)理也對編輯部及網(wǎng)站建設工作提出了意見(jiàn)：一是定期統計稿件分布及點(diǎn)擊量，為今后稿件征集及管理工作分析積累數據；二是借鑒國內外優(yōu)秀的用戶(hù)體驗設計經(jīng)驗，打造富有慶華特色的對外宣傳窗口；三是各部門(mén)根據自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng)可酌情開(kāi)辦特色欄目，如管理工具箱、法律知識普及、相關(guān)政策解讀、海外項目所在區域風(fēng)土人情及海外員工生活近況等。
　　據統計，集團編輯部自2011年9月5日成立至今，共發(fā)布稿件134篇，其中原創(chuàng )性文章89篇，非原創(chuàng )性文稿45篇；56篇來(lái)自集團總部， 42篇來(lái)自青海慶華集團，16篇來(lái)自寧夏慶華集團，14篇來(lái)自?xún)让晒艖c華集團，7篇來(lái)自新疆慶華集團。
　　據不完全統計，自集團總部發(fā)文組建通訊員隊伍以來(lái)，總部各部門(mén)和各企業(yè)共上報通訊員67人，其中青海慶華集團32人，內蒙古慶華集團15人，新疆慶華集團8人，寧夏慶華集團3人，總部各部門(mén)9人。通訊員隊伍來(lái)源廣泛，年齡結構合理，既有機關(guān)干部又有一線(xiàn)職工，且普遍具有較高文化素養，是一支富有青春氣息、朝氣蓬勃的隊伍，正契合了活力四射、快速發(fā)展、魅力無(wú)限的中國慶華企業(yè)文化和宣傳工作的需要。
　　全體與會(huì )者還一起分享了新疆慶華集團郎瑩《奔跑在2011年的國慶夜——獻給可親可敬的慶華開(kāi)拓者們》的創(chuàng )作故事，共同賞析并點(diǎn)評了《讓希望從心底燃起》、《我與慶華共成長(cháng)》、《高原星夜》等一批優(yōu)秀稿件。

（來(lái)源：集團編輯部）