中國慶華青海消息（田得平）為進(jìn)一步規范干部管理工作，提高工作效率，根據集團公司《干部管理辦法》的相關(guān)規定，結合各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，由青海慶華集團副總經(jīng)理劉建生同志帶隊，人事法務(wù)部負責實(shí)施，于2018年1月9日至19日開(kāi)展中層管理干部考評工作。
此次考評以“全面準確、客觀(guān)公正”為工作原則，主要采取主管領(lǐng)導評價(jià)、班子成員評議、下級滿(mǎn)意度調查、個(gè)人工作匯報、個(gè)別談話(huà)等靈活多樣地考評方式，從思想觀(guān)念、領(lǐng)導水平、廉潔自律、管理能力、工作作風(fēng)以及管理業(yè)績(jì)等方面，對煤化公司、礦業(yè)公司領(lǐng)導班子成員以及集團機關(guān)中層以上領(lǐng)導干部共計41人進(jìn)行了測評。通過(guò)考評，全面深入了解了各單位領(lǐng)導班子在2017年各項工作中的履職情況及工作效能，客觀(guān)評價(jià)了中層管理干部的工作實(shí)績(jì)和德才表現，對不斷加強領(lǐng)導干部隊伍建立起到了積極促進(jìn)作用。
劉建生同志針對各單位、各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題和不足提出了指導性意見(jiàn)建議，他要求各級管理干部在新的一年里，要牢固樹(shù)立大局意識和核心意識，緊緊圍繞集團公司制定的各項工作計劃群策群力、互相補位，團結一心、共克時(shí)艱，為企業(yè)實(shí)現良性健康可持續發(fā)展而不懈努力。
版權所有:中國慶華能源集團有限公司 京ICP備11023219號-1 京公網(wǎng)安備11010502042994號
