中國慶華新疆消息（齊琦）5月22日，維修車(chē)間副操轉主操考核順利開(kāi)展，機加工班組兩名員工通過(guò)車(chē)間考核成功獲得主操資格。維修車(chē)間公正、公平、公開(kāi)的考核辦法也將讓所有員工在平時(shí)工作中增強本領(lǐng)、提升技能，樹(shù)立新疆慶華工人良好的形象。
本次考核內容為按照圖紙加工多效蒸發(fā)凝結水泵軸。經(jīng)過(guò)5個(gè)多小時(shí)的車(chē)削加工，車(chē)間機加工班組葉爾夏提和馬連清兩位員工按照圖紙要求完成了泵軸加工，成功通過(guò)考核。
新疆慶華能源集團有限公司積極參與人才培養改革，為工人晉升、工人技術(shù)提高和創(chuàng )新提供了一個(gè)非常好的平臺，實(shí)現了有效銜接，改變了技術(shù)工人成長(cháng)成才“獨木橋”現象。
維修車(chē)間堅定配合此項舉措，對每一位員工進(jìn)行悉心培養，采用“師父教，徒弟學(xué)”模式，從學(xué)習到操作，對每一位員工檢修技能的提高與創(chuàng )新起到了重要作用。同時(shí)為保證班組人員穩定，提高個(gè)人技能水平與創(chuàng )新能力，充分調動(dòng)員工積極性和進(jìn)取心，更加公正、客觀(guān)、及時(shí)地對班組員工工作績(jì)效進(jìn)行評估調整崗位，車(chē)間制定了《副操轉主操考核辦法》。該辦法對考核對象、參評人員、考核項目以及考核依據作出了詳細要求。
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