中國慶華寧夏消息(邵丹)俗話(huà)說(shuō)“創(chuàng )業(yè)難,守業(yè)更難”,企業(yè)發(fā)展只有經(jīng)歷了創(chuàng )業(yè)時(shí)期的艱辛,才會(huì )迎來(lái)發(fā)展時(shí)期的機遇和挑戰。一個(gè)企業(yè)若沒(méi)有企業(yè)文化的支撐,發(fā)展的無(wú)論怎樣強大,也難以具有精氣神。而班組作為企業(yè)最小的“細胞”,不僅是企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)施者,也是企業(yè)文化建設的踐行者,因此班組在企業(yè)中的特殊地位和重要作用是不容置疑的,打造班組文化是企業(yè)文化建設的基礎。
有這樣一個(gè)班組——寧夏集團煤化公司配電班,雖然班組中百分之八十成員是非專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,但他們積極響應煤化公司企業(yè)文化建設的號召,打造獨具特色的“八型”品牌班組,學(xué)習精神令人感動(dòng)!班組文化建設是一個(gè)沒(méi)有起點(diǎn),不斷發(fā)展的漫長(cháng)過(guò)程,夢(mèng)想是美麗的,但要一步步的,腳踏實(shí)地的實(shí)現它。他們是這樣想的,也是這樣做的。他們創(chuàng )建“配電班宣傳學(xué)習報”,通過(guò)“學(xué)習報”窗口讓更多的人,更清晰地了解配電班的進(jìn)步。他們以聯(lián)通公司的“溝通無(wú)極限”模式為藍本,打造出了一款屬于配電班獨有的文化精品——員工心里話(huà),讓大家思想充分的釋放,大家開(kāi)口說(shuō)話(huà)了,才能從中找出“金點(diǎn)子”、“銀點(diǎn)子”,才能更好的投入到工作中。
這項特色措施,不僅完善了班組文化的開(kāi)展方式,也進(jìn)一步充實(shí)了員工的精神文化生活,更加可喜的是第二季度配電班被煤化公司評為“學(xué)習型”品牌班組。榮譽(yù)是他們長(cháng)期以來(lái)堅持不懈的結果,也是煤化公司狠抓班組文化建設的縮影,相信他們的工作將更加出彩!
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