中國慶華寧夏消息（邵丹）俗話(huà)說(shuō)“創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難”，企業(yè)發(fā)展只有經(jīng)歷了創(chuàng )業(yè)時(shí)期的艱辛，才會(huì )迎來(lái)發(fā)展時(shí)期的機遇和挑戰。一個(gè)企業(yè)若沒(méi)有企業(yè)文化的支撐，發(fā)展的無(wú)論怎樣強大，也難以具有精氣神。而班組作為企業(yè)最小的“細胞”，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)施者，也是企業(yè)文化建設的踐行者，因此班組在企業(yè)中的特殊地位和重要作用是不容置疑的，打造班組文化是企業(yè)文化建設的基礎。
有這樣一個(gè)班組——寧夏集團煤化公司配電班，雖然班組中百分之八十成員是非專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，但他們積極響應煤化公司企業(yè)文化建設的號召，打造獨具特色的“八型”品牌班組，學(xué)習精神令人感動(dòng)！班組文化建設是一個(gè)沒(méi)有起點(diǎn)，不斷發(fā)展的漫長(cháng)過(guò)程，夢(mèng)想是美麗的，但要一步步的，腳踏實(shí)地的實(shí)現它。他們是這樣想的，也是這樣做的。他們創(chuàng )建“配電班宣傳學(xué)習報”，通過(guò)“學(xué)習報”窗口讓更多的人，更清晰地了解配電班的進(jìn)步。他們以聯(lián)通公司的“溝通無(wú)極限”模式為藍本，打造出了一款屬于配電班獨有的文化精品——員工心里話(huà)，讓大家思想充分的釋放，大家開(kāi)口說(shuō)話(huà)了，才能從中找出“金點(diǎn)子”、“銀點(diǎn)子”，才能更好的投入到工作中。
這項特色措施，不僅完善了班組文化的開(kāi)展方式，也進(jìn)一步充實(shí)了員工的精神文化生活，更加可喜的是第二季度配電班被煤化公司評為“學(xué)習型”品牌班組。榮譽(yù)是他們長(cháng)期以來(lái)堅持不懈的結果，也是煤化公司狠抓班組文化建設的縮影，相信他們的工作將更加出彩！
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