中國慶華青海消息（祁增芳）為全面了解科級管理人員履職情況，加強科級管理人員之間的溝通與交流，強化公司各項管理工作。近日，青海集團煤化公司組織開(kāi)展了2013年度科級干部述職考評工作， 37名科級管理人員進(jìn)行了述職考評。
期間，科級管理人員通過(guò)圖文并茂的PPT課件，對一年來(lái)工作的完成情況，以及在人員管理、安全管理、設備管理、成本管理等方面采取的具體措施和取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題和今后打算進(jìn)行了全面概述。公司主管領(lǐng)導結合述職人工作職責就其工作思路、創(chuàng )新意識、應急處置能力等進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，并提出具體要求。
集團公司副總經(jīng)理雷正榮做總結講話(huà)。他對全體科級管理人員一年來(lái)的辛勤努力與工作中所取得的成績(jì)給予了充分肯定，也對大家的辛勤付出表示了衷心的感謝并對會(huì )議的組織給予了肯定，并就今后各項工作提出了具體要求，他要求廣大干部職工必須緊緊圍繞“加強管理、推進(jìn)創(chuàng )新、提升效益”這條主線(xiàn)，不斷加強學(xué)習，強化管理，提升能力，創(chuàng )新思維，努力為公司各項事業(yè)的穩健快速可持續發(fā)展做出應有的貢獻。
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