中國慶華青海消息（朱淑娟）為進(jìn)一步提升一線(xiàn)管理者的管理技能和水平，近期，青海集團礦業(yè)公司球團廠(chǎng)人力資源科、綜合科組織了《如何當好一線(xiàn)主管》培訓活動(dòng)。
本次除休假外的職工，所有高中層管理干部、班段長(cháng)、綜合員、調度員均參加了培訓，培訓持續三天，共七個(gè)課時(shí)。在培訓開(kāi)課儀式上，礦業(yè)公司副經(jīng)理兼球團廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)張世春作了培訓動(dòng)員，他強調“學(xué)習是一項長(cháng)期的工作，我們要以積極的心態(tài)面對各類(lèi)培訓，不斷學(xué)習、不斷提升，通過(guò)本次學(xué)習，聯(lián)系實(shí)際工作對自己徹底反省，提升自我，更好的為生產(chǎn)服務(wù)。”培訓通過(guò)主管角色定位、管理的職能和管理循環(huán)、時(shí)間效率管理、員工激勵技巧、有效溝通技巧等五個(gè)方面的多個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行了深入講解和案例分析。
在培訓期間，參訓人員都能按時(shí)到達，認真聽(tīng)課、細心做好筆記，培訓結束后積極填寫(xiě)《培訓反饋表》，把本次培訓中獲得的啟發(fā)做了詳細總結。
本次培訓受到各級學(xué)員的積極響應，效果良好。今后，礦業(yè)公司將持續跟進(jìn)各項培訓，不斷完善管理干部培訓的相關(guān)制度。
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