雨天最適合寫(xiě)東西,似乎這從天而降的甘露蘊含著(zhù)舞文弄墨的靈感。對我而言,雨天是一種機遇。因為,只有在雨天,我才能采訪(fǎng)到這位“腳踏實(shí)地之人”。撐著(zhù)雨傘,走在去采訪(fǎng)的路上,簾狀的雨水打在傘上,打在身上、打在惴惴不安的心上。我一直在擔心我的筆是否能真實(shí)的寫(xiě)出他蘊藏于平凡中的偉大,因為在他這里,一切與華麗無(wú)關(guān),由樸實(shí)堆砌出的人物形象,如何在這鍵盤(pán)上讓他偉大起來(lái)?
經(jīng)過(guò)十分鐘的步行,臨湖而坐的農家小院映入眼簾,在雨水的籠罩下、在周?chē)婊ǖ挠骋r下,這小屋竟也多了幾分閑適與愜意,讓我不禁想起這小屋主人的品行與這情境也算是相得益彰了。正準備叩門(mén),卻瞥見(jiàn)遠處的身影,立在湖邊、若有所思,待他發(fā)現我后,遠遠地揮舞著(zhù)手,示意讓我進(jìn)屋等候。他走過(guò)來(lái)的第一句話(huà)竟是:“下雨天還走那么遠,采訪(fǎng)什么時(shí)候不行吶,凍感冒就不劃算了”,我也開(kāi)玩笑道:“不下雨的時(shí)候我根本找不著(zhù)您吶!”。如此謙和、平易近人的采訪(fǎng)對象正是這篇文章的主角——慶華酒店園藝師黃桂元。
當被問(wèn)及為何雨天還待在室外時(shí),黃工說(shuō):“明天還有重要接待,我這心總也靜不下來(lái),就怕有什么工作沒(méi)有做到位,雨天,天氣冷,能讓我清醒地梳理工作,查漏補缺?!倍畮追昼姷恼勗?huà)被電話(huà)打斷了七次,最后,談話(huà)也因黃工處理工作不得不終止。
黃工于2012年3月攜家人入職伊犁慶華酒店,主要負責酒店園藝工作,管理著(zhù)二十幾號人,只有高中文化程度的他不太懂得經(jīng)營(yíng)管理,對現有部門(mén)的管理已讓他略顯疲憊。經(jīng)了解,園藝部有正式工7人,少數民族臨時(shí)工15人。剛接手工作的時(shí)候,由于語(yǔ)言不通,再加上臨時(shí)工散漫、懶惰、不服從管理,給管理工作添加了許多困難,對員工思想、言行的教育也需要時(shí)間磨合,一句“唉,不容易吶!”,足以道出這一切艱辛與不易。
加班加點(diǎn)成常事,只為自己是個(gè)閑不住的人
考勤顯示:2012年3月至12月底,由于工作繁忙,黃工只休息了2天,累計欠休47天。
據員工講述:2012年夏季特別干旱,他白天帶領(lǐng)大家綠化酒店院區,7月至9月利用27個(gè)晚上親自給樹(shù)林、草坪澆水,茂密的林蔭和綠綠的草坪見(jiàn)證了黃師傅的辛勤付出,游客對酒店環(huán)境贊譽(yù)是對他工作的最好認可。
嚴于律己,勤儉節約,用實(shí)際行動(dòng)教育人、影響人
據老員工說(shuō):“黃工并不總是和藹可親的”。要想見(jiàn)到他嚴厲的一面,地點(diǎn)非員工餐廳莫屬,如果有員工浪費糧食,他可以數落對方半個(gè)小時(shí),并且在日后的一個(gè)月里,這個(gè)人一直會(huì )是黃工的監督對象。黃工常說(shuō):“在我這里什么事情都好辦,就是不要讓我看到有人浪費糧食,我最痛恨這個(gè)?!币煌腼?、一個(gè)饅頭對年輕人來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)意義,但黃工認為:“浪費糧食與時(shí)代、生活水平毫無(wú)關(guān)系,這反映的是個(gè)人素質(zhì)”。
酒店的一年四季要做的工作都很多,工作多了,自然會(huì )有人怨聲載道,但黃工仍然倡議由自己?jiǎn)T工做,決不外包。有人給算了一筆賬,單單就2012年度購樹(shù)苗、植樹(shù)這一項工作,就為酒店節省了六位數的成本。每到集體勞動(dòng)時(shí),黃工總會(huì )對大家說(shuō):“員工餐廳是大家一日三次要去的地方,那墻上鮮紅的“五特精神”不是用來(lái)裝飾的,字在墻上,更應該在大家心里,我們是慶華集團二次創(chuàng )業(yè)洪流中的一滴水,領(lǐng)導沒(méi)有要求我們灌溉萬(wàn)畝良田,但我們至少要守住腳下的方寸土地”。
心系工作,愛(ài)崗敬業(yè)已無(wú)法描述他愛(ài)店如家的思想
一年的辛苦工作到過(guò)春節才告一段落。2013年1月份,黃工攜家人回甘肅老家過(guò)年,即使在度假,也忘不了工作。他沒(méi)事就走街串巷,看似在遛彎,其實(shí)他有著(zhù)自己的打算。等到過(guò)完春節,同事們都大包小包的帶著(zhù)特產(chǎn)、美食回酒店上班了,黃工卻將他發(fā)現的寶貝——優(yōu)質(zhì)果木枝子,從大老遠的家鄉扛回來(lái),還興致勃勃地給大家介紹,這果木多好多好,要怎么嫁接才能長(cháng)得好,說(shuō)完就扛著(zhù)枝子找嫁接的果樹(shù)去了,留下一撥人錯愕不已。
春華秋實(shí),四季交替,強烈的責任心就在他的工作里
初春時(shí)節最適宜綠化種植,黃工管理著(zhù)酒店的園藝綠化、菜地種植、家禽家畜養殖以及果木、林木的病蟲(chóng)防害,工作內容和工作量一下大了起來(lái),黃師傅開(kāi)始更“活躍”了。
“冬雪年年有,去年特別多”,2012年的冬季給酒店員工留下了深刻印象,雪堆積到人頭高,掃也掃不完的積雪著(zhù)實(shí)讓大家大干了一個(gè)冬天,黃工帶領(lǐng)的一班人承擔起酒店60%的清雪區域任務(wù),即使這樣,他毫無(wú)怨言,把區域雪清理的干干凈凈,以堆“豆腐塊”的標準要求部門(mén)。無(wú)論是勞動(dòng)還是掃雪,黃工總對園藝部嚴格要求,在做完自己工作后,會(huì )幫助其他部門(mén)共同做好酒店綠化工作,日積月累的付出總算迎來(lái)了鮮花和掌聲,2012年黃工所在部門(mén)被評為縣“工人先鋒號”,2013年他所在的班組被評為州“工人先鋒號”,榮譽(yù)接踵而至。
至此,我想有些疑惑已迎刃而解,為什么黃工能將員工的工作習慣扭轉過(guò)來(lái);為什么黃工的鞋子總比別人壞的快;為什么黃工身上總比別人多了泥土;為什么黃工吃飯、走路總比別人迅速,一句“其身正,不令而行”不足以解釋著(zhù)一切,他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了慶華人的五個(gè)特別精神。
(來(lái)源:新疆集團 楊艷艷)
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