近段時(shí)間學(xué)習了董事長(cháng)在2014年工作總結大會(huì )的講話(huà)，我感觸頗深，受益良多，我的心被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，自從學(xué)習了領(lǐng)導的講話(huà)后，我以不同的高度，不同的視野，不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。講話(huà)中提到的“面向未來(lái)，自我變革，全力推進(jìn)集團在新常態(tài)下可持續發(fā)展”的精神讓我受到極大的振奮和鼓舞，讓我在工作中要努力的奮斗，努力的工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻并推動(dòng)公司和個(gè)人的發(fā)展。董事長(cháng)能夠不加隱晦、實(shí)事求是的回顧、總結、檢討近年來(lái)企業(yè)發(fā)展尤其是2014年以來(lái)的工作中的得失，充分證明我們的企業(yè)是一個(gè)務(wù)實(shí)、實(shí)干的企業(yè)，董事長(cháng)的講話(huà)定調了企業(yè)發(fā)展的方向和未來(lái)，能夠發(fā)現問(wèn)題、能夠在發(fā)現的道路上有批判的眼光看待問(wèn)題，批判的評價(jià)過(guò)去，正視未來(lái)，是我們企業(yè)不斷成長(cháng)的動(dòng)力源泉，應該作為我們企業(yè)文化不斷發(fā)揚，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展有這種樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克。
    董事長(cháng)在講話(huà)中提到我們面對2014年社會(huì )經(jīng)濟全面下滑，行業(yè)不景氣，市場(chǎng)波動(dòng)劇烈時(shí)，我們也暴露了大量的問(wèn)題和不足。他清楚的指出社會(huì )經(jīng)濟外部原因形勢轉變過(guò)快，我們不能夠坐以待斃，要快速的適應。董事長(cháng)要求我們在新的歷史條件下，要快速的適應這種“新常態(tài)”，要有超前的思維去引導、指引企業(yè)發(fā)展的方向，堅定信念。
    董事長(cháng)提出繼續堅定不移的走“煤基清潔能源發(fā)展的道路”，給我們指明了企業(yè)前進(jìn)道路的發(fā)展方向。作為一個(gè)普普通通的職工，通過(guò)學(xué)習讓我真正的認識了新常態(tài)，在新常態(tài)下經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的第一位。結合我的實(shí)際工作情況，我會(huì )不斷的提高自己的認識能力，認真做好本職工作，對于我們來(lái)說(shuō)，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的奉獻。
    社會(huì )經(jīng)濟的現狀，也是對企業(yè)與個(gè)人的挑戰。堅決貫徹公司的各項決定，和同事心連心，肩并肩，共同克服困難，面對新常態(tài)。節約成本從小事做起，我們要樹(shù)立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，更好的完成各項工作任務(wù)，節能降耗指標，提高與企業(yè)一起抗風(fēng)險的能力。
    董事長(cháng)提到“主動(dòng)適應新常態(tài)，直面挑戰，保持警醒，通過(guò)自我變革，謀求企業(yè)的可持續發(fā)展”。讓我深深的覺(jué)得這句話(huà)不但是對企業(yè)的要求和鞭策，更是對我們的警示。認識到我的思想意識要適應新常態(tài)，隨著(zhù)新的歷史條件企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的轉變，要不斷的提升自身的價(jià)值與企業(yè)發(fā)現相適應。我們每位都與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，要適應新常態(tài)下的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就必須讓自己有一個(gè)自我的變革。自己認清形勢，不斷的學(xué)習，積累知識，增加自己的個(gè)人價(jià)值，才能很好地適應企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。我們要有憂(yōu)企業(yè)所憂(yōu)，和企業(yè)同呼吸，在危機時(shí)期增強自己的業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立起良好的信心，勇敢負起相應責任，幫助企業(yè)解決困難，提升質(zhì)量，自己才能在企業(yè)有更大的發(fā)展空間。
    我們只有正確的認識新常態(tài)，主動(dòng)的適應新常態(tài)，積極的把握新常態(tài)，才能牢牢的把握主動(dòng)權。對于企業(yè)，隨著(zhù)企業(yè)不斷的轉型升級，不斷的變革與發(fā)展，越來(lái)越先進(jìn)的管理理念的引進(jìn)，我們的學(xué)習、經(jīng)驗、技能如果不適應就會(huì )被企業(yè)逐漸的淘汰；所以只有積極的把握好新常態(tài)，隨著(zhù)企業(yè)的變革，加強自身素質(zhì)的提高，不斷的自我變革，才能與企業(yè)相適應的。我們要在實(shí)踐工作中，主動(dòng)傳承企業(yè)文化，讓我們明白企業(yè)與自身是相互依存的關(guān)系，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事高度負責精神，迎難而上，把自己作為最難戰勝的挑戰者，自我發(fā)現，自我?jiàn)^進(jìn)，敢于做自己沒(méi)有做過(guò)的事情。
    學(xué)有所感，有這樣一句話(huà)，二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人，二是技能和素質(zhì)單一的人，三是單打獨斗的人，四是不愿學(xué)習，不會(huì )學(xué)習的人。因此學(xué)習是一種政治責任，要持之以恒。只有勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，我們要做一個(gè)有責任心的人，力爭把細節做到完美。并在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢，堅韌和執著(zhù)，從而充滿(mǎn)激情的勤奮工作。

                    
                           （ 來(lái)源：寧夏集團運銷(xiāo)公司 曹瑞芳）