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我們到底能為企業(yè)做些什么

來(lái)源: 青海集團
編輯: 王濤
發(fā)布時(shí)間: 2018-01-15
訪(fǎng)問(wèn)量: 4314

    十九大上習近平總書(shū)記的講話(huà)深深地觸動(dòng)了我,作為一名公民,我在想能為強國做些什么。實(shí)業(yè)興則國家強,作為一名普通員工,能為企業(yè)貢獻自己的力量,使企業(yè)經(jīng)濟效益蒸蒸日上,也是對強國做出的微薄努力。

    在企業(yè)中,誰(shuí)都想要高薪待遇、高管職位,或是在企業(yè)里出人頭地,但我們有沒(méi)有想過(guò),在現代經(jīng)濟強國的新時(shí)代,我們?yōu)閺妵隽诵┦裁?,或者說(shuō)我們?yōu)槠髽I(yè)做了什么,能為企業(yè)做什么?

    企業(yè)就像海洋,我們每一位員工就像匯聚入海的小溪、河流。是大海給了小溪、河流生存的空間,也是千萬(wàn)小溪、河流的匯入讓大海永葆生機,更加壯闊。頭頂榮譽(yù)感,企業(yè)興衰與我息息相關(guān),具有主人翁意識,就不怕在企業(yè)中不能出人頭地。心懷感恩,以企業(yè)為家,對待同事、領(lǐng)導猶如對待自己的兄弟姐妹;做事抱有責任感,相互協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)的努力去實(shí)現企業(yè)的發(fā)展,就不怕得不到回報。

    榮譽(yù)感是能為企業(yè)做什么的基礎?!捌笈d我榮,企衰我恥”,我們要以所在的企業(yè)為榮,這樣才能保持良好的工作態(tài)度、工作熱情和工作質(zhì)量,對于自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)都有有益的影響。切實(shí)做到心中有企業(yè),把企業(yè)當成自己的家,盡職盡責,做好本職工作,這樣才能在榮譽(yù)感的基礎上建立對企業(yè)的認同感、歸宿感。只有有了榮譽(yù)感,才能讓我們對于每一項工作盡心盡力,才能讓我們對待每一項工作不遺余力,遠離借口,杜絕一切有損于公司利益的行為發(fā)生。在爭取榮譽(yù)、創(chuàng )造榮譽(yù)、捍衛榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中個(gè)人目標與企業(yè)目標高度一致的前提下,企業(yè)也會(huì )給予我們工作的認可。

    心懷感恩是我們能為企業(yè)做什么的前提。企業(yè)為我們提供了發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺,在經(jīng)濟形勢如此不好的趨勢下,又為我們廣大職工提高工資待遇,這都是需要我們心懷感恩的。在工作中,感恩領(lǐng)導、同事,是領(lǐng)導的信任和支持使我們的工作可以順利地開(kāi)展,是同事的幫助使工作可以圓滿(mǎn)的完成。懷著(zhù)感恩的心,愛(ài)崗敬業(yè),求實(shí)奉獻,為企業(yè)的發(fā)展、興旺添磚加瓦,為企業(yè)取得好的經(jīng)濟效益盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)的工作。

    責任感是我們能為企業(yè)做好什么的動(dòng)力。沒(méi)有做不好的工作,只有不負責任的人,當我們對自己的工作和企業(yè)負責的時(shí)候,我們就會(huì )認真對待工作,想方設法的做到最好,承擔應該承擔的責任,完成應該完成的使命。在企業(yè)的大家庭中,我們每個(gè)人必須通過(guò)努力,相互協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)的努力實(shí)現企業(yè)的發(fā)展,這就是我們的責任。同時(shí),責任感是企業(yè)文化在員工行為上的直接體現,也是我們立身處世,獲取成功以及成為對國家有用之才不可或缺的基本素質(zhì)。

    不斷的學(xué)習,提高專(zhuān)業(yè)技能,做好本職工作是能為企業(yè)做什么最好的表現。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,崗位分工越來(lái)越趨于細密,加上社會(huì )的不斷進(jìn)步,科技日新月異,這就要求我們要做終身學(xué)習型的員工。只有加強知識業(yè)務(wù)學(xué)習,著(zhù)實(shí)提高文化理論水平,不斷開(kāi)拓視野提高自己的修養;強化業(yè)務(wù)技能學(xué)習,不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能,用正確的方法投入到工作中,才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要。在工作中,以高標準嚴格要求自己,把工作當成自己的事業(yè),一切從企業(yè)的利益出發(fā),尊重自己的工作,熱愛(ài)自己的崗位,做好本職工作,真正做到“我的崗位無(wú)差錯,我的崗位請放心”。

(來(lái)源:青海慶華集團 審計結算中心)