“安全”是生產(chǎn)永恒的主題,這一主題是無(wú)可置疑的。在安全生產(chǎn)過(guò)程中,盡管安全事故發(fā)生的原因多種多樣,但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規范,安全思想淡薄,態(tài)度不端正,責任心不強,尤其是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律等一系列不安全問(wèn)題造成的。
安全不能靠?jì)e幸,任何危險來(lái)臨前是不會(huì )提前通知你的。我們防范危險、事故的有效措施就是預防!預防!再預防!把“違章”行為從安全生產(chǎn)工作中清除出去。讓我們牢固樹(shù)立“安全第一”“人的生命高于一切”的安全價(jià)值觀(guān);牢固樹(shù)立安全不是為了別人而是為了自己、為了家庭幸福的思想;自覺(jué)完成由“要我安全”向“我要安全”,再到“我會(huì )安全”的思想轉變。
安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實(shí)效的。安全工作中,人的安全行為是取決于一個(gè)人對安全的態(tài)度,改變一個(gè)人的安全態(tài)度必須靠良好的安全文化不斷熏陶,靠身邊人的言傳身教。尤其是管理者的安全意識、安全態(tài)度、安全行為更是廣大員工的一面鏡子,因此領(lǐng)導干部“以身作則”的效果大于口頭的說(shuō)教,只有這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效果,才能使每一位員工真正懂得“安全”的受益者是自己,才能使“安全”深入人心。否則,只把“安全”掛在口中,不落實(shí)在行動(dòng)上,那么安全教育、安全管理只能是走過(guò)場(chǎng),起不到真正作用,并且必將埋下人為的安全隱患。所以,安全必須首先體現在管理者身上,管理者不僅要成為員工眼中一面鏡子,更要成為規范員工安全行為的“示范牌”。此外,管理者還得是帶領(lǐng)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的“領(lǐng)頭羊”。常言說(shuō):“火車(chē)跑得快全憑車(chē)頭帶”,我們日常安全工作做得怎么樣,就要看我們管理者是如何帶的了。
安全無(wú)小事,哪怕是我們在不經(jīng)意間的一次習慣性違章或一次心存僥幸的盲目蠻干,都有可能使企業(yè)的利益受損,甚至帶來(lái)終身遺憾。古往今來(lái),“安全”一直是構建和諧社會(huì )的永恒主題。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有安全,就談不上發(fā)展,一個(gè)家庭沒(méi)有安全就失去了幸福。安全對于企業(yè)和家庭是同等重要,所以說(shuō),關(guān)注安全是我們每個(gè)人的義務(wù)和責任。
(來(lái)源:寧夏集團 劉志幫)
版權所有:中國慶華能源集團有限公司 京ICP備11023219號-1 京公網(wǎng)安備11010502042994號