慶華就是我們的家，球團廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)科是慶華大家庭中的一個(gè)小團隊，在這里有善于管理，關(guān)懷下屬的領(lǐng)導，有努力向上，兢兢業(yè)業(yè)的員工。大家一起辛勤工作，努力付出，取得了不凡的業(yè)績(jì)，涌現出一個(gè)又一個(gè)優(yōu)秀的員工，我這里講述的就是生產(chǎn)技術(shù)科里一位值得我們尊敬的員工——祁海兄。
    祁海兄，大家都叫她“老祁”。起初我以為她是一位男同志，一起工作后，才知道是一位女同事。她是球團廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)科班長(cháng)，負責取制樣及料場(chǎng)管理工作。由于長(cháng)期的料場(chǎng)管理工作風(fēng)吹日曬，她的膚色比較黝黑，但卻從沒(méi)聽(tīng)她對此有什么怨言。一路走來(lái)，她沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，也沒(méi)有轟轟烈烈的偉績(jì)，卻以自己平凡的行動(dòng)和執著(zhù)的付出感染著(zhù)周?chē)娜?，以自己的默默奉獻為球團廠(chǎng)的發(fā)展添磚加瓦。
    凡事從小事做起，老祁的每天工作瑣碎繁雜，但是她都不厭其煩的去處理好。料場(chǎng)管理是一個(gè)看似簡(jiǎn)單實(shí)際復雜的工作，其中物料堆放，成品發(fā)貨都需要科學(xué)有序的管理才能保證料場(chǎng)順暢運行。每次球團發(fā)貨時(shí)，她都全程監督。有一次，臨時(shí)換的鏟車(chē)司機，在裝料過(guò)程中，底層球團清理不干凈，鏟車(chē)來(lái)回行駛，壓碎底部大部分球團。在老祁的一再堅持下，重新?lián)Q了一名熟練的老司機。她對人員管理也是一樣，注重細節。在她的要求下，工作室衛生干凈整潔，員工職責分明，做到了人人有事做，事事有人管。
    工作中堅持原則難，長(cháng)期堅持更是難上加難，但是老祁做到了。由于對工作的嚴格要求和管理，一部分人對她的工作產(chǎn)生意見(jiàn)，但是她沒(méi)有因此而退縮。在原則性問(wèn)題上，她總是以公司利益為重，經(jīng)?？梢砸?jiàn)到她在料場(chǎng)，不斷糾正原料成品等的裝卸位置，以達到有效利用空間和利于裝卸。在老祁的努力下，料場(chǎng)物品堆放有序，干凈整潔。
    有工作需要的地方，就有她的身影：科室組織衛生打掃的時(shí)候，她不怕臟累，帶領(lǐng)大家一起清掃；部門(mén)員工由于休假等原因，崗位缺人的時(shí)候，她總是主動(dòng)申請區頂替倒班。從這些小事看出，她心里不但有公司，也裝著(zhù)她班組里的每一個(gè)員工。
    堅持是一種人格魅力，精益求精是一種工作態(tài)度。只爭朝夕、勇攀高峰是慶華精神。作為慶華的一份子，我們要向老祁一樣從小事做起，忠于自己的工作，和公司同呼吸、共命運，共同創(chuàng )造美好的明天。 

（來(lái)源：青海集團格爾木礦業(yè)有限責任公司 岳崢）