下榻在慶華國際大酒店，多數人都會(huì )被酒店的優(yōu)美環(huán)境所吸引。慶華國際大酒店正門(mén)門(mén)庭高闊，面河背山，半坡上假山聳立，瀑布流水，氣勢恢弘，百年原生態(tài)榆樹(shù)、白臘樹(shù)古樸蒼勁，園區石板小徑樹(shù)蔭遮蔽，曲徑通幽，夏秋季節蘋(píng)果、大白杏、香梨、李子掛滿(mǎn)枝頭，香溢滿(mǎn)園。枝頭鶯歌燕舞，林下芳草依依，酒店各功能區掩映其中。占地面積980畝園區里的一草一木都是靠園藝師傅們普普通通的辛勤勞動(dòng)得來(lái)的。
    在眾多的園藝師傅中，有一位皮膚黝黑，微微駝背的師傅，他深受酒店員工的尊敬，他就是黃桂元。黃師傅主要負責酒店工程園藝，園區內的果樹(shù)、花草便是他的小伙伴。2012年，黃師傅剛入職酒店時(shí)，酒店的果樹(shù)品種單一，黃師傅便趁過(guò)年回家的機會(huì )，從老家帶來(lái)樹(shù)枝，嫁接到酒店的果樹(shù)上；酒店的占地廣，綠化多，澆灌樹(shù)木需熬夜完成，經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)很晚黃師傅還在熬夜澆樹(shù)。我有時(shí)看見(jiàn)黃師傅拿著(zhù)藥仍然堅守在工作崗位，甚是感動(dòng)。
    工程園藝部門(mén)的事務(wù)繁雜，且不說(shuō)酒店主樓的維修，園子里腳下的水泥路面哪里凹凸不平，都需要工程部門(mén)師傅去修補，管理著(zhù)二十幾人的黃師傅，總是以身作則什么活都搶到最前面，二十幾人中有一大半是少數民族的臨時(shí)工，語(yǔ)言不通，溝通困難，黃師傅通過(guò)自身的一言一行去帶動(dòng)底下的員工去工作。
    炎炎夏日，黃師傅頂著(zhù)驕陽(yáng)帶領(lǐng)著(zhù)臨時(shí)工維護著(zhù)酒店里的園林綠化，工作時(shí)間忙不完，黃師傅加班加點(diǎn)也要完成。據考勤記錄顯示：由于工作繁忙，2013年黃桂元只休息了2天，其它時(shí)間全在工作崗位上忙碌著(zhù)。黃師傅入職以來(lái)，冬天帶領(lǐng)大家掃雪，春夏秋季白天帶領(lǐng)大伙忙綠化維護、菜地種植與田間管理，利用晚上時(shí)間給樹(shù)林、草坪澆水，茂密的林蔭和綠綠的草坪見(jiàn)證了老黃的辛勤付出，游客對酒店環(huán)境贊譽(yù)是對他工作的最好褒獎。
    據老員工說(shuō)：“黃師傅并不總是和藹可親的”。要想見(jiàn)到他嚴厲的一面，非員工餐廳莫屬，如果有人浪費糧食，他會(huì )批評對方許久，并且在日后的一段時(shí)間內，這個(gè)“倒霉人”一直會(huì )是他的監督對象。黃師傅常說(shuō)：“在我這里什么事情都好辦，就是不要讓我看到有人浪費糧食，我最痛恨浪費”。一碗飯、一個(gè)饅頭對年輕人來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)意義，甚至會(huì )覺(jué)得黃師傅小題大做，但他認為：“浪費糧食與時(shí)代、生活水平毫無(wú)關(guān)系，這反映的是個(gè)人教養與素質(zhì)”。
    酒店一年四季勞動(dòng)不斷，偌大的園子每一處都需要園林師傅去維護，體力勞動(dòng)很多。時(shí)間一久，自然會(huì )有人抱怨。即使這樣，老黃仍然倡議所有勞動(dòng)絕不外包，單單就2012年以來(lái)，采購樹(shù)苗、植樹(shù)這一項開(kāi)支，就為酒店節省了六位數的成本。每到集體勞動(dòng)時(shí)，他總會(huì )對大家說(shuō)：“員工餐廳是大家一日三次要去的地方，那墻上鮮紅的‘五特精神’不是用來(lái)裝飾的，字貼在墻上，更應該記在大家心里，我們是慶華集團二次創(chuàng )業(yè)洪流中的一滴水，領(lǐng)導沒(méi)有要求我們灌溉萬(wàn)畝良田，但我們至少要守住腳下的方寸土地”。
    一年四季他帶領(lǐng)的“一班人”沒(méi)有閑的時(shí)間，他一年要穿壞5雙鞋，忙起來(lái)一個(gè)月洗不了一次澡。他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了慶華人的“五個(gè)特別”精神。在他的辛勤努力與影響下，酒店院子綠化年年都在發(fā)生巨大變化。
    這就是我們的黃師傅，他默默地堅守在自己的工作崗位上，通過(guò)自己的一言一行去影響和帶動(dòng)周?chē)娜?，通過(guò)自己成為眾多園藝師傅工作的標桿和榜樣。

（新疆集團慶華國際大酒店  唐亞楠）