內蒙古慶華集團是阿拉善盟首家建立黨委的民營(yíng)企業(yè)，下屬12個(gè)基層黨支部，共有黨員196名。集團黨委自成立以來(lái)，根據企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新黨建活動(dòng)載體，豐富黨建活動(dòng)內容，加強黨組織建設，以黨建為魂構筑企業(yè)文化體系，有力地推動(dòng)了企業(yè)的成功轉型和跨越式發(fā)展。
　　加強黨委領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮好提升管理、正確決策、保證方向的重要引領(lǐng)作用。集團黨委成立后，公司總經(jīng)理兼任黨委書(shū)記，并從轉業(yè)軍人中擇優(yōu)聘用了思想素質(zhì)好、黨性觀(guān)念強、業(yè)務(wù)水平高的人擔任專(zhuān)職支部書(shū)記、副書(shū)記、黨委班子成員,分別進(jìn)入管理層、經(jīng)營(yíng)層、決策層。公司黨委以企業(yè)發(fā)展為中心，為營(yíng)造和諧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境創(chuàng )造了條件。與此同時(shí)，集團每個(gè)分公司都建立了黨支部，并對專(zhuān)門(mén)從事黨務(wù)工作的黨員給予每月300至500元的崗位津貼。集團環(huán)節以上領(lǐng)導、重要崗位的領(lǐng)導全部都是黨員，車(chē)間主任、班組長(cháng)中黨員所占比例達80%以上。集團公司每年表彰10名優(yōu)秀黨員，并號召集團上下開(kāi)展向“十優(yōu)黨員”學(xué)習活動(dòng)，在黨員和群眾中引起極大反響，形成一股學(xué)“十優(yōu)先進(jìn)”的熱潮。
　　慶華集團黨委一直堅持著(zhù)“三注重”，首先是注重加強基層黨組織建設，堅持將黨支部建在車(chē)間班組。堅持嚴格執行工作目標考核，把黨建、群團、紀檢監察工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機結合起來(lái)，同評先評優(yōu)結合起來(lái)，同黨員干部薪酬體制結合起來(lái)，同檢查、同落實(shí)、同考核。深入開(kāi)展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，在全集團掀起了一股學(xué)習勞模、學(xué)習先進(jìn)的熱潮。其次是注重加強黨員隊伍建設。加強思想建設，提升黨員隊伍素質(zhì)。堅持以制度管人、用制度管事，促使黨員加強學(xué)習、勤于實(shí)踐。開(kāi)展各種學(xué)習培訓活動(dòng)。第三是注重加強黨風(fēng)廉政建設。多年來(lái)，公司黨委認真貫徹黨的紀檢監察工作方針、政策，全面履行黨員義務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設和其他業(yè)務(wù)工作緊密結合，使監督機制穩步推進(jìn)。2009年,慶華集團被確定為全盟黨風(fēng)廉政建設教育基地。
　　公司黨委在搞好自身建設的同時(shí)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心和導向作用，領(lǐng)導工、青、婦、團等組織，以多種渠道、多種方式，積極關(guān)心職工生活。一是加強對工會(huì )組織的領(lǐng)導，發(fā)揮了工會(huì )組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。二是健全了共青團組織，搭建了團員青年施展才華的平臺。成立了青年社團聯(lián)盟，定期組織豐富多彩的活動(dòng)。三是關(guān)心女職工，維護女職工的合法權利，為廣大女職工創(chuàng )造了寬松的工作、生活環(huán)境，充分調動(dòng)和發(fā)揮女職工的積極性。四是把員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。五是通過(guò)各級黨組織和工會(huì )、共青團組織，組織員工積極參與社會(huì )公益事業(yè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。幾年來(lái)，共為賑災、扶殘助困、捐資助學(xué)、生態(tài)改造植樹(shù)造林、社會(huì )福利以及公益事業(yè)投資捐款1.8億多元。

（來(lái)源:正北方網(wǎng) 2012年08月16日）