內蒙古慶華集團是阿拉善盟首家建立黨委的民營(yíng)企業(yè)，下屬10個(gè)基層黨支部，共有黨員187名。集團黨委自成立以來(lái)，根據企業(yè)自身特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新黨建活動(dòng)載體，豐富黨建活動(dòng)內容，加強黨組織建設，以黨建為魂構筑企業(yè)文化體系，有力地推動(dòng)了企業(yè)的成功轉型和跨越式發(fā)展。
　　加強黨委領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮好提升管理、正確決策、保證方向的重要引領(lǐng)作用。集團黨委成立后，公司總經(jīng)理兼任黨委書(shū)記，并從轉業(yè)軍人中擇優(yōu)聘用了思想素質(zhì)硬、黨性觀(guān)念強、業(yè)務(wù)能力精的人擔任專(zhuān)職支部書(shū)記、副書(shū)記、黨委班子成員，分別進(jìn)入管理層、經(jīng)營(yíng)層、決策層。公司黨委以企業(yè)發(fā)展為中心，為營(yíng)造和諧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境創(chuàng )造了條件。
　　多元化開(kāi)展企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化品位。他們以“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，全面提升企業(yè)競爭力”為著(zhù)眼點(diǎn)，多角度、全方位地開(kāi)展企業(yè)文化建設。一是加強思想政治工作，努力提高廣大員工的思想政治素質(zhì)。開(kāi)展政治理論學(xué)習、舉辦各類(lèi)培訓班、專(zhuān)家講座、演講比賽和各類(lèi)文化體育活動(dòng)，增強了企業(yè)凝聚力，陶冶了員工情操，營(yíng)造了溫馨和諧的工作生活氛圍;二是強化制度建設，推進(jìn)民主管理。通過(guò)簽訂全員勞動(dòng)合同、繳納五項保險，維護了員工的合法權益。成立了信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，了解民情，化解民怨，合理解決員工訴求;三是把研究新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)黨建工作作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和突破口。根據集團下屬企業(yè)大部分分布在人煙稀少、交通不便、氣候條件惡劣地區的實(shí)際情況，集中發(fā)揮黨委政治優(yōu)勢，提出“加強民營(yíng)企業(yè)文化建設，創(chuàng )造拴心留人環(huán)境”的策略，創(chuàng )新工作方法，在各基層黨支部建立了俱樂(lè )部、榮譽(yù)室、黨員活動(dòng)室、健身房等文化娛樂(lè )設施，并組建了慶華藝術(shù)團，常年在大漠戈壁、雪域高原的各處礦點(diǎn)巡回演出，極大地豐富了職工的文化生活。
　　公司黨委在搞好自身建設的同時(shí)，領(lǐng)導工、青、婦、團等組織，多渠道、全方位關(guān)心職工生活，還在2010年開(kāi)展了質(zhì)量管理年活動(dòng)、2011年開(kāi)展了班組建設年活動(dòng)，使企業(yè)面貌煥然一新，員工樂(lè )于奉獻、積極工作蔚然成風(fēng)。慶華集團黨委還是自治區黨委組織部直接聯(lián)系點(diǎn)，下屬的3個(gè)黨支部也先后被評為阿拉善盟先進(jìn)基層黨組織。

（來(lái)源：《內蒙古日報》　2011年7月4日）