2012年6月21日審計監察部與人力資源部共同組織舉辦了 “良好的心態(tài)與敬業(yè)精神”培訓活動(dòng)，總部57人分2個(gè)會(huì )場(chǎng)參加了培訓。董事長(cháng)辦公室主任李傳瑞到會(huì )動(dòng)員并在培訓后作了小結。
此次培訓是全集團廣泛開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)” 主題教育活動(dòng)的一部分，目的是提高集團全體員工的法紀觀(guān)念、廉潔意識和職業(yè)道德，提升慶華員工的整體素質(zhì)。
培訓采取光盤(pán)教學(xué)形式。世界華人培訓大師艾莫關(guān)于如何成為企業(yè)最有價(jià)值員工的專(zhuān)題演講，深深打動(dòng)了參訓的全體員工 。第一會(huì )場(chǎng)的員工們議論說(shuō)，老師講的“歸零、積極、感恩、包容“四個(gè)心態(tài)正是一個(gè)好員工應該具有的內功；“制造問(wèn)題不推卸，發(fā)現問(wèn)題不抱怨，解決問(wèn)題不居功，防御問(wèn)題不聲張”正是一個(gè)好員工反映內功的外在表現。第二會(huì )場(chǎng)的員工則在培訓一結束，就向組織者反映，聽(tīng)這樣的課很受啟發(fā)，希望這樣的培訓多搞一些。
李主任在小結中要求大家，聽(tīng)課要聽(tīng)到心里，要用心在工作中踐行；這次培訓是初步的，希望大家在學(xué)習中體會(huì )，在體會(huì )中提高。審計監察部總經(jīng)理劉蘅、人力資源部總經(jīng)理王燕民參加了培訓。
（來(lái)源：中國慶華集團審計監察部 吳洪峰）
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