（中國慶華新疆消息 張振榮）為不斷提升干部職工履職盡責能力及團隊執行力，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)全員綜合素質(zhì)，激發(fā)新?tīng)顟B(tài)，展現新作為，12月13日至15日，伊犁慶華能源開(kāi)發(fā)有限公司按照集團公司年終考評總體要求，并結合《關(guān)于做好伊犁慶華能源開(kāi)發(fā)有限公司2023年度年終考核及先進(jìn)評選的通知》要求開(kāi)展了2023年度年終考評工作，由6名礦領(lǐng)導組成的考評組對公司25名中層管理干部、19名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及232名基層員工進(jìn)行考評。

本次考評以“公平、公正、公開(kāi)”為原則，共分為三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為基層員工互評。第二階段為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總結匯報工作成績(jì)和履職盡責情況，考評組根據其工作表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和專(zhuān)業(yè)知識掌握情況進(jìn)行現場(chǎng)打分。第三階段由中層管理干部進(jìn)行述職，總結一年以來(lái)的學(xué)習情況、本職工作完成情況、管理情況、工作亮點(diǎn)等內容，考評組從綜合素養、工作業(yè)績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力等方面對其進(jìn)行現場(chǎng)綜合測評。公司工會(huì )主席趙詠梅及委員丁雪萍對考評工作進(jìn)行全程監督。

考評結束后，公司對考評成績(jì)進(jìn)行了為期3天時(shí)間的公布。

針對此次考評，礦長(cháng)楊林山指出，2023年對于公司來(lái)說(shuō)是極不平凡的一年。一年來(lái)，公司安全生產(chǎn)持續穩定，這歸功于全體干部職工的盡職盡責、迎難而上、同心協(xié)力，而進(jìn)行考評工作為的就是對大家一年以來(lái)的工作成績(jì)進(jìn)行公正、客觀(guān)、全面的評價(jià)，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供重要依據，這也是公司選拔干部和任用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基礎，希望大家能夠正確、理性地看待此次考評工作。

對于2024年的工作重點(diǎn)，楊林山指出，公司各部門(mén)領(lǐng)導要充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”精神，主動(dòng)謀劃工作，將一體化、精細化管理落到實(shí)處，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎；技術(shù)人員要加強學(xué)習能力，努力提升專(zhuān)業(yè)水平。公司各部門(mén)要以“比業(yè)務(wù)、強團隊、爭優(yōu)異”為目標，將業(yè)務(wù)考核與獎懲措施掛鉤，以此促進(jìn)干部職工相互切磋學(xué)習、共同成長(cháng)，進(jìn)而充實(shí)公司后備人才。全體干部職工在工作中要將理論與實(shí)踐相結合，不斷提升自身綜合素養，全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作，以更飽滿(mǎn)的熱情、更昂揚的斗志奮力開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面，切實(shí)為公司營(yíng)造積極向上的發(fā)展氛圍，打造安全穩定的發(fā)展新態(tài)勢。