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身邊的榜樣 努力的方向——“勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神”系列報道(一)

來(lái)源: 新疆集團
編輯: 胡迪
發(fā)布時(shí)間: 2022-07-25
訪(fǎng)問(wèn)量: 590

在今年“五一”勞動(dòng)節和“五四”青年節,新疆慶華煤制氣事業(yè)部黨總支部推出“勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神”系列報道,大力宣揚企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中涌現出的一大批初心如磐、奮楫篤行的優(yōu)秀個(gè)人。學(xué)習榜樣、推崇榜樣、成為榜樣!讓我們走進(jìn)他們,傾聽(tīng)他們奮斗的故事!

朱貞康  參與多項技改  攻克生產(chǎn)難題

從副操到主操,從副班長(cháng)到班長(cháng),現任氣化中心煤氣水裝置酚氨回收工段一班班長(cháng)的中共黨員朱貞康自2012年入職新疆慶華能源集團有限公司以來(lái)始終以堅強的黨性、飽滿(mǎn)的工作熱情、昂揚的工作斗志、“趕幫超”的工作態(tài)度做好各項工作。

一路走來(lái),他先后參與了酚氨回收工段建設投產(chǎn)以及滿(mǎn)負荷運行生產(chǎn)的各項工作,并積極參與各項技術(shù)改造。其中,酚回收脫氨塔三級冷凝技改成功解決了氨回收指標不合格和機泵故障等問(wèn)題; C03換熱器石蠟吹掃技改成功解決了設備堵塞問(wèn)題;E03萃取塔的排油技改為操作人員對萃取物的查看及質(zhì)量檢查提供了便利,保證了萃取物的提取質(zhì)量,解決了污染問(wèn)題,合理回收了溶劑。

在小改小革方面,他提出了C18換熱器、C23冷凝器、氨氣管線(xiàn)以及PV076蒸汽吹掃繁瑣困難的問(wèn)題,之后他合理改造了蒸汽直通吹掃,大大減輕了作業(yè)人員工作量,縮短了作業(yè)時(shí)長(cháng)。在裝置運行方面,他帶領(lǐng)班組開(kāi)展酚氨回收C系列冬季防凍工作,保證了酚氨回收C系列的首次冬季48小時(shí)順利開(kāi)車(chē)。

隱患排查工作上,他積極為C系列中壓冷凝液界區閥、C系列酸性氣界區閥、C系列返水界區閥等多個(gè)不易操作的位置加裝了操作平臺,消除了高空作業(yè)隱患,改善現場(chǎng)作業(yè)檢修條件。與此同時(shí)他帶領(lǐng)班組成員積極培訓學(xué)習,吸取教訓、總結經(jīng)驗、分享學(xué)習心得,促進(jìn)班組員工快速掌握技改后的作業(yè)流程。

在酚氨回收工段班長(cháng)崗位上,他政治思想堅定、嚴于律己、堅持不懈、爭做先鋒,努力鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識技能,攻克各項難題,積極創(chuàng )新班組建設,完善班組管理,以進(jìn)取的精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度帶領(lǐng)班組保質(zhì)保量圓滿(mǎn)完成各項生產(chǎn)任務(wù),并積極參與支部各項黨組織活動(dòng)。優(yōu)異的工作成績(jì)使他在2014年獲得公司級“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號,在2018年和2020年獲得集團“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號。

朱貞康用時(shí)間和行動(dòng)詮釋了慶華的“五個(gè)特別”精神,真正體現了一個(gè)班長(cháng)的責任與擔當,實(shí)實(shí)在在發(fā)揮了榜樣的力量。

張順強  時(shí)刻奮戰在項目一線(xiàn)的“頂梁柱”

張順強是一個(gè)瘦小精干、不露圭角的小伙子,名字寓意一帆風(fēng)順、頑強拼搏。雖然性格內向,但卻是一個(gè)沉穩干練、敢闖敢拼的奮進(jìn)型模范標桿。作為熱電裝置脫硫運行班長(cháng),他是脫硫崗位的技術(shù)骨干,也是脫硫運行四班的“頂梁柱”。

4月4日,脫硫超凈排放項目迎來(lái)了“168h性能試驗”。經(jīng)過(guò)7個(gè)日夜的奮戰堅守,項目在4月11日上午12時(shí)一次性通過(guò)了實(shí)驗驗收,這標志著(zhù)脫硫超凈排放項目已正式達標落戶(hù)。這當中,張順強可謂是“勞苦功高”。

在試驗開(kāi)始后的第三天,脫硫裝置出現硫酸銨產(chǎn)出受阻情況,這無(wú)論對于正常生產(chǎn)還是“168h性能試驗”的順利進(jìn)行都極為不利。這時(shí),張順強第一時(shí)間沖到前面,他秉承先從自身找問(wèn)題的觀(guān)念不斷查閱資料、摸索、研究,并向專(zhuān)業(yè)工程師及申欣川廠(chǎng)家技術(shù)人員交流請教,及時(shí)跟運行值班長(cháng)及鍋爐崗位工溝通協(xié)調。之后,他進(jìn)行了含固率及塔底PH控制調整、氧化液的置換、設備疏通。在出料最困難的時(shí)候,他積極配合專(zhuān)業(yè)管理人員利用有限空間對脫硫塔底漿液進(jìn)行倒液置換,將沉淀池溶液中的雜質(zhì)過(guò)濾掉,使渾濁的漿液變得干凈清澈。此舉大大提高了設備吸收煙氣、反應煙氣效率,給出料系統創(chuàng )造了不少有利條件,最終使出料系統又一次正常開(kāi)啟。一袋袋合格硫酸銨產(chǎn)品陸續產(chǎn)出,不僅提高了產(chǎn)量效益,也緩解了各項參數的控制壓力。

作為運行班長(cháng)的張順強在工作中始終兢兢業(yè)業(yè),從不退縮。在“168h性能試驗”期間,熱電裝置的生產(chǎn)壓力明顯增加。面對這些壓力,張順強毫不畏懼,也從不氣餒,反而更加堅定如初。他憑借自己過(guò)硬的理論知識和豐富的操作經(jīng)驗,在保證鍋爐尾氣的處理和硫酸銨產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)下,順利完成了如此嚴格的考核試驗。正如他自己所說(shuō):“這168個(gè)小時(shí)定格了一段難忘而有意義的時(shí)光,它既是考驗我們能力的好時(shí)機,也是慶華人有信心、有實(shí)力、敢擔當、敢作為的有力佐證。超凈排放的三項重要指標是遵循國家環(huán)保要求而制定的,我們守護著(zhù)肩負著(zhù)企業(yè)環(huán)保生產(chǎn)的生命線(xiàn),因此我們必須昂首向前,必須一次性實(shí)驗合格,這才是熱電人應盡的本分?!?/p>

吳建國  恪盡職守 竭誠奉獻

現任新疆慶華能源集團有限公司第五黨支部書(shū)記、氣化中心氣化裝置專(zhuān)工的吳建國自2010年9月正式入職以來(lái),始終以黨性原則為后盾,以政治責任感為動(dòng)力,在平時(shí)的工作中嚴以律己、任勞任怨、無(wú)私奉獻,不斷做好各方面工作。

在生產(chǎn)工作方面,他積極配合裝置領(lǐng)導抓管理、抓生產(chǎn)、處理生產(chǎn)運行當中出現的一些隱患及問(wèn)題。在專(zhuān)工這個(gè)崗位上,他積極配合裝置部領(lǐng)導完成公司交給的各項生產(chǎn)任務(wù),協(xié)助領(lǐng)導做好裝置生產(chǎn)運行管理、各類(lèi)臺賬記錄、設備檢修安排跟蹤及現場(chǎng)隱患排查工作。每一次氣化爐檢修完畢后,他都能夠及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員做好相關(guān)確認工作,在最短時(shí)間內完成備爐。更難能可貴的是,身為主工藝裝置部的一名年輕專(zhuān)工,他清醒認識到“打鐵還需自身硬”,因此在自身專(zhuān)業(yè)知識不精的情況下,他充分利用休息時(shí)間主動(dòng)學(xué)習。

此外,他平時(shí)工作內容還包括氣化裝置運行規程修改、裝置內安全閥校驗等方方面面,但他沒(méi)有絲毫抱怨,而是始終恪盡職守,竭誠奉獻,辛勤工作。在班組人員不足、人員業(yè)務(wù)水平參差不齊的情況下,他還會(huì )積極配合裝置部領(lǐng)導組織班組人員培訓,并主動(dòng)帶領(lǐng)班組員工處理一些危難險重疑難事。遇到難活累活他也會(huì )身先士卒,出色完成各項工作任務(wù),這充分體現了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

為了豐富員工的業(yè)余生活,他多次在裝置部組織知識競賽、籃球比賽、歌唱比賽等各類(lèi)文體活動(dòng)。他所做的這一切得到了各級領(lǐng)導的認可,先后多次獲得集團及公司“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號。

“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。這是他一直堅持的管理理念,他克己奉公、顧全大局、盡忠竭力在慶華默默耕耘十二載,在平凡的崗位上為他熱愛(ài)的工作發(fā)光發(fā)熱,用實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名基層黨員的責任與擔當。

劉穎新  真抓實(shí)干 認真負責

對他來(lái)說(shuō),堅持標準化作業(yè)是其永恒不變的準則,不論何時(shí),他都會(huì )認真落實(shí)裝置班組的各項安全生產(chǎn)制度,帶領(lǐng)班組認真完成上級領(lǐng)導布置的各項工作,并在此過(guò)程中著(zhù)力于從根本上消除事故隱患,嚴防事故發(fā)生。他就是甲烷化裝置三班班長(cháng)劉穎新。

工作中的劉穎新是一個(gè)能干的人,他能夠針對每個(gè)員工的能力合理安排工作,既提高了班組人員的工作熱情,又較好完成了工作。而他自己則總是沖在最前面,遇到困難時(shí)帶領(lǐng)班組迎難而上。而且他還是一個(gè)不喜歡加班的人,因此“不把問(wèn)題留給下個(gè)班”就是他日常的工作理念,“要做好8小時(shí)的工作,把最好的工況留給下個(gè)班”則成了他對班組成員的基本要求。

作為一名化工人,劉穎新深知消防安全的重要性。因此他在休息時(shí)間堅持自學(xué)相關(guān)知識,并在2022年取得了“一級注冊消防工程師”職業(yè)資格證,這也催生了班組良好的學(xué)習氛圍。而劉穎新也因為在班組管理及工作上的突出表現被公司評定為“優(yōu)秀個(gè)人”。

劉穎新是一個(gè)工作中認真負責、踏實(shí)肯干的人,對他來(lái)說(shuō),“慶華”這兩個(gè)字在他心里有著(zhù)極其重要的位置。因此即便是在他孩子高燒肺炎的情況下,他也依然舍小家,為大家,堅守在自己的崗位上。不管工作多艱苦,強度多大,他總能以最積極的態(tài)度和最坦誠的心,真抓實(shí)干,不畏艱難,帶領(lǐng)著(zhù)班組人員共同進(jìn)步。

堅守初心使命,賡續榜樣力量是企業(yè)發(fā)展對全體員工的現實(shí)要求;堅定信念、愛(ài)崗敬業(yè)是助力企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉;無(wú)私奉獻、燃燒青春是建功立業(yè)的優(yōu)良品格;勤學(xué)苦練、深入鉆研是生產(chǎn)安全高效運行的前提保證。新時(shí)代的慶華人只有立足崗位、腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作,才能為打造一流現代化煤化工產(chǎn)業(yè)園貢獻智慧和力量,才能創(chuàng )造屬于自己的輝煌!