中國慶華青海集團（集團辦）春初透寒意，慰問(wèn)暖人心。為深入踐行中國慶華能源集團黨工委書(shū)記、董事長(cháng)霍慶華提出的“先生活、后生產(chǎn)”的人文關(guān)懷理念，按照青海慶華集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理李永強關(guān)于“職工是企業(yè)最寶貴的財富，要倍加關(guān)心和呵護與企業(yè)風(fēng)雨同舟、并肩作戰的廣大職工”的指示，春節前夕，青海慶華集團黨委、工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了基層生產(chǎn)一線(xiàn)困難黨員、困難職工和艱苦崗位職工慰問(wèn)活動(dòng)。

    慰問(wèn)過(guò)程中，烏蘭煤化公司黨委、工會(huì )分別向煉焦、化產(chǎn)、選煤、備煤等車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)的6名困難黨員、15名困難職工和15名艱苦崗位職工發(fā)放了慰問(wèn)金；格爾木礦業(yè)公司黨總支、工會(huì )分別向選礦、碎礦、檢修車(chē)間，以及鐵礦生產(chǎn)調度科、質(zhì)檢科等生產(chǎn)一線(xiàn)的3名困難黨員、8名困難職工和8名艱苦崗位職工發(fā)放了慰問(wèn)金。同時(shí)集團公司機關(guān)也同步對5名困難職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，把企業(yè)黨委工會(huì )對廣大職工的關(guān)愛(ài)和溫暖送到了基層生產(chǎn)第一線(xiàn)。

    本次慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步彰顯了青海慶華集團“像軍隊、像學(xué)校、像家庭”的“三像”企業(yè)文化，特別是“像家庭”企業(yè)文化內涵的延伸，體現了對高寒、高海拔艱苦地區奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)職工的關(guān)心和愛(ài)護，增強了廣大干部職工的歸屬感和獲得感，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，廣大職工表達了對企業(yè)黨委和工會(huì )的謝意，紛紛表示將不辜負霍慶華董事長(cháng)和李永強總經(jīng)理的殷切希望，一如既往地做好本職工作、履職盡責，為推動(dòng)企業(yè)穩定健康可持續發(fā)展作出新的更大的貢獻。

    霍慶華董事長(cháng)說(shuō)“企業(yè)是社會(huì )重要的組成部分，不僅要在發(fā)展經(jīng)濟方面當先鋒，更要在扶危濟困方面挑大梁”。青海慶華集團始終牢記董事長(cháng)的囑托，情系職工、心系一線(xiàn)，把 “解職工憂(yōu)、幫職工困、暖職工心”的舉措落在實(shí)處，使廣大職工切身感受到了慶華“大家庭”的溫暖。據不完全統計，自去年以來(lái)青海慶華集團慰問(wèn)困難黨員、困難職工和一線(xiàn)艱苦崗位職工83人次，發(fā)放慰問(wèn)金4.6萬(wàn)元；慰問(wèn)生病干部職工12人次，發(fā)放慰問(wèn)金2.86萬(wàn)元；向患病職工組織捐款和愛(ài)心基金救助8.61萬(wàn)元；爭取“金秋助學(xué)金”1.28萬(wàn)元，救助困難職工家庭大學(xué)生2名。