中國慶華青海消息（朱先民）1月12日上午，青海慶華集團格爾木礦業(yè)公司2019年度工作總結暨2020年工作部署會(huì )議在尕林格多功能廳隆重舉行。集團公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理權國俊，副總經(jīng)理兼格爾木礦業(yè)公司總經(jīng)理許福平，總經(jīng)理助理兼格爾木礦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理周增文，以及公司、廠(chǎng)礦、職能部門(mén)領(lǐng)導干部職工、協(xié)作單位共200余人參加了會(huì )議。會(huì )議由格爾木礦業(yè)公司副總經(jīng)理周瑤主持。

    權國俊代表集團公司總經(jīng)理李永強同志宣讀了賀信，對本次會(huì )議的召開(kāi)表示祝賀，向參加會(huì )議的代表和全體干部職工表示慰問(wèn)，對各方協(xié)作單位表示感謝，對2019年礦業(yè)公司取得的優(yōu)異成績(jì)和為企業(yè)解危脫困作出的突出貢獻給予高度肯定和表?yè)P。同時(shí)殷切希望礦業(yè)公司及廣大干部職工扎實(shí)部署2020年重點(diǎn)工作，全面落實(shí)工作保障措施，力爭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再上新臺階，為堅決打好解危脫困攻堅戰、提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量做出新的更大的貢獻。

    周增文以“瞄準年度經(jīng)營(yíng)目標，強化生產(chǎn)過(guò)程管理，筑牢安全環(huán)?；A，優(yōu)化法人治理結構”為題，作了礦業(yè)公司年度工作報告。報告對公司全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設、安全環(huán)保等各項工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面系統的總結，并客觀(guān)地分析了2019年工作存在的不足及2020年重點(diǎn)工作思路?？偨?jīng)理助理白永奇、安全環(huán)?？偙O張生軍、肯德可克鐵礦礦長(cháng)劉天翔、尕林格選礦廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)張彥龍分別就財務(wù)、安全環(huán)保、肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠(chǎng)的年度工作開(kāi)展情況和2020年工作思路向大會(huì )作了報告。

    根據會(huì )議安排，許福平分別與肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠(chǎng)負責人簽訂了《2020年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)》、《2020年度安全環(huán)保責任書(shū)》。

    同時(shí)，許福平以“理清思路、狠抓落實(shí)、認清形勢、擔當作為，促進(jìn)企業(yè)健康平穩快速發(fā)展”為題作了2020年重要工作部署。他指出2020年礦業(yè)公司的生產(chǎn)任務(wù)依然十分艱巨，希望全體干部職工時(shí)刻保持謙虛謹慎、精益求精的工作作風(fēng)，一如既往的秉承和發(fā)揚慶華人“五個(gè)特別”的創(chuàng )業(yè)精神，以時(shí)不我待的工作責任感和使命感全力以赴的做好2020年各項工作。并提出了七點(diǎn)要求：一是牢固樹(shù)立隱患就是事故的理念，全面全方位做好安全環(huán)保管理工作，保證企業(yè)合法合規運營(yíng)。全體干部職工要提高安全環(huán)保思想認識，建立健全各級安全環(huán)保工作責任制，擰緊分級管控責任鏈條，將壓力層層傳導至各個(gè)環(huán)節，將職責層層落實(shí)到每個(gè)崗位，構筑起全員參與、全面覆蓋的安全環(huán)保責任體系。二是全面系統、科學(xué)合理的安排生產(chǎn)組織，做到有思路、有辦法、有措施、有落實(shí)，確保生產(chǎn)組織有序銜接。各級領(lǐng)導要抓住主要矛盾，找出工作的重心和中心，采取有效措施，加大技術(shù)攻關(guān)、強化過(guò)程管控，明確目標任務(wù)，全力保障礦量接續和“三級礦量”平衡，做好工藝流程的管控，穩定產(chǎn)品質(zhì)量。三是狠抓干部隊伍建設，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，轉變工作作風(fēng)，做到務(wù)實(shí)高效，積極發(fā)揮“中流砥柱”作用。領(lǐng)導干部要不斷學(xué)習，提升創(chuàng )新能力、率領(lǐng)團隊能力、溝通協(xié)調能力、工作執行能力。本著(zhù)“一分部署、九分落實(shí)”的工作理念，認真研究部署、明確目標任務(wù)。牢固樹(shù)立主人翁意識，與企業(yè)同呼吸、共命運。四是穩定員工隊伍，關(guān)心員工生活，讓廣大員工能更好的立足本職崗位、干好本職工作。積極改善員工的工作、生活環(huán)境。進(jìn)一步加大績(jì)效考核力度，強化責任意識，明確工作落實(shí)，形成“人人頭上有指標、人人肩上有責任”的良好局面。五是完善規章制度，持續推進(jìn)班組建設，進(jìn)一步強化內部管理，提高企業(yè)整體管理水平。通過(guò)規范、完善制度流程管理，推進(jìn)班組建設、“雙述”活動(dòng)，完善用人選拔機制，做好成本管控等方式，逐步提升企業(yè)基礎管理水平向精細化、規范化邁進(jìn)。六是深入推動(dòng)企業(yè)文化建設，外樹(shù)形象、內聚人心，全面提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。持續推動(dòng)企業(yè)文化建設向縱深發(fā)展，使廣大干部職工在共同的理想信念、價(jià)值理念和道德觀(guān)念上緊緊團結在一起，感恩于企業(yè)、忠誠于企業(yè)，不斷鞏固提升企業(yè)的軟實(shí)力。七是配合集團公司，做好重大對外合作項目，推進(jìn)多金屬開(kāi)發(fā)，創(chuàng )造新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。要在集團公司的整體戰略規劃下，積極配合做好尕林格鐵多金屬礦項目開(kāi)發(fā)建設，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，培育經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能。

    面對嶄新的2020年，在集團公司及礦業(yè)公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，廣大干部職工將腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取、埋頭苦干，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實(shí)的作風(fēng)為堅決打好解危脫困攻堅戰，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量而努力奮斗!

    當日下午，權國俊在公司領(lǐng)導的陪同下前往肯德可克鐵礦檢查工作，對現階段的生產(chǎn)、員工輪休及職業(yè)健康等情況進(jìn)行了解，要求礦業(yè)公司做好春節期間的安全生產(chǎn)工作。