中國慶華青海消息 (趙明禮) 8月23日至24日，集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李永強，黨委委員、紀檢委書(shū)記呂忠，黨委委員、副總經(jīng)理權國俊，以及人力資源部經(jīng)理馬積正一行，赴格爾木礦業(yè)公司組織開(kāi)展2019年上半年管理干部考評及廉潔從業(yè)調研工作。

    在科級以上管理干部考評動(dòng)員會(huì )上，李永強就此次干部考評和廉潔從業(yè)調研工作的目的、意義進(jìn)行了闡述，指出要通過(guò)此次考評工作，全面、系統地掌握礦業(yè)公司管理干部的工作實(shí)績(jì)，真實(shí)了解干部隊伍整體狀況；客觀(guān)、公正地掌握管理干部德才表現，真實(shí)了解干部隊伍的工作作風(fēng)和精神面貌；實(shí)事求是開(kāi)展訪(fǎng)談工作，真實(shí)了解管理干部特別是關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域人員在紀檢監察、廉潔從業(yè)方面的情況。同時(shí)強調通過(guò)此次干部考評，進(jìn)一步規范干部管理工作，發(fā)現人才，將真正能干事、想干事，有擔當，有責任心的人員充實(shí)到儲備干部梯隊或提拔到重要崗位上，為企業(yè)健康持續發(fā)展做出更多、更大的貢獻。

    權國俊結合紀檢監察廉潔從業(yè)有關(guān)工作對本次干部考評作了介紹，指出此次干部考評工作與中國慶華能源集團及集團公司開(kāi)展紀檢監察，廉潔從業(yè)工作緊密結合，從德、能、勤、績(jì)、廉等方面開(kāi)展全方位的考評，為集團公司持續開(kāi)展紀檢監察工作提供依據。并對此次干部考評工作提出了具體要求，一是根據集團公司《干部管理辦法》，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，確?？荚u工作取得實(shí)效；二是從品德與能力、權利與責任、決策與執行全方位了解各級管理干部履職盡責情況，為集團公司干部任免提供依據；三是各級管理干部開(kāi)展批評與自我批評，確?？荚u工作的公正性、真實(shí)性和嚴肅性。

    集團公司副總經(jīng)理兼礦業(yè)公司總經(jīng)理許福平，常務(wù)副總經(jīng)理王成隆自始至終參加考評。許福平對礦業(yè)公司配合集團公司開(kāi)展好干部考評工作提出了要求。要求各級管理干部要正確認識此次干部考評，認真對待訪(fǎng)談，實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)。同時(shí)希望通過(guò)此次干部考評，凈化干部隊伍，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

    考評小組對礦業(yè)公司在崗的管理干部和部分員工代表逐一進(jìn)行了一對一訪(fǎng)談，重點(diǎn)通過(guò)自評、部門(mén)（車(chē)間）領(lǐng)導班子成員評議以及對上級評議等各個(gè)層面，對管理干部各自業(yè)務(wù)能力、管理水平、工作作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)技能以及廉潔從業(yè)等情況，詳細地進(jìn)行了了解，有效掌握了各級管理干部在德、能、勤、績(jì)、廉方面的實(shí)際狀況，為后備干部?jì)涮峁┝艘罁?br/>
    隨著(zhù)格爾木礦業(yè)公司干部考評工作結束，集團公司2019年上半年管理干部考評工作全部完成。