中國慶華青海消息（岳衛國 趙明禮）4月23日至28日，集團副總經(jīng)理、工會(huì )主席權國俊，集團辦公室主任、紀檢監察室主任岳衛國一行，赴基層廠(chǎng)礦對奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)，特別是高寒、高海拔艱苦地區工作的干部職工進(jìn)行慰問(wèn)，并開(kāi)展行政效能及紀檢監察工作檢查。

    幾天中慰問(wèn)檢查組先后來(lái)到烏蘭煤化公司、格爾木礦業(yè)公司、木里煤礦，以及格爾木鼎升偉業(yè)公司和格爾木融金礦業(yè)公司，給廣大干部職工帶去了集團董事長(cháng)雷正榮和總經(jīng)理李永強的親切問(wèn)候。在各單位的座談會(huì )上，權國俊指出廣大干部職工是企業(yè)最寶貴的財富，特別是在企業(yè)解危脫困、負重前行的關(guān)鍵時(shí)期，全體干部職工與企業(yè)同呼吸共命運，與集團公司一道群策群力、攻堅克難，不僅為共同推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢持續趨穩向好做出了重要貢獻，也在特殊歷史時(shí)期鍛煉了隊伍、錘煉了意志，提升了能力、凝聚了正能量，這必將是企業(yè)的無(wú)形財富和寶貴資產(chǎn)。

    對于干部職工代表在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤管理、服務(wù)基層、勞動(dòng)保護等方面提出的意見(jiàn)建議，權國俊詳細記錄并一一解答。就現場(chǎng)能夠解決的問(wèn)題，會(huì )上立即安排落實(shí)；對于一些涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、零星工程、歷史遺留等問(wèn)題，拉出問(wèn)題清單，由集團公司進(jìn)行梳理匯總后研究解決。座談會(huì )結束時(shí)，岳衛國代表集團公司向一線(xiàn)艱苦崗位和生活困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金。

    根據中國慶華能源集團和集團公司關(guān)于進(jìn)一步加強紀檢監察工作力度的要求和部署，岳衛國代表集團公司紀檢監察工作委員會(huì )，就集團公司去年以來(lái)紀檢監察工作開(kāi)展情況，特別是查處的違紀違規問(wèn)題進(jìn)行通報。同時(shí)就做好今年及未來(lái)一段時(shí)期的紀檢監察和領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)工作，從聚焦關(guān)鍵少數強化權力制約監督、逐級落實(shí)紀檢工作責任制、完善紀檢監察工作機制、加強紀檢人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、暢通干部職工民主監督和舉報渠道、創(chuàng )新紀檢監察和廉潔從業(yè)舉措等方面提出了要求。

    慰問(wèn)檢查組還與各廠(chǎng)礦干部職工代表就行政效能、黨風(fēng)廉政建設，以及各級干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等“四風(fēng)建設”情況進(jìn)行了訪(fǎng)談；與涉及產(chǎn)供銷(xiāo)和人財物敏感崗位的干部職工，就廉潔從業(yè)、強化基礎管理等方面進(jìn)行了摸底調研，征集了關(guān)于推進(jìn)企業(yè)紀檢監察工作的意見(jiàn)建議。

    本次慰問(wèn)活動(dòng)，集團公司工會(huì )得到青海潤澤建筑有限公司（潤澤公司）及其董事長(cháng)劉心的大力支持，共慰問(wèn)基層廠(chǎng)礦及集團機關(guān)困難職工41名。潤澤公司是集團公司重要的合作伙伴之一，多年來(lái)雙方已形成長(cháng)期的、友好的戰略合作關(guān)系。

    總經(jīng)理助理、礦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理王成隆，煤化公司常務(wù)副總經(jīng)理元海偉、木里煤礦礦長(cháng)程財山分別參加了上述活動(dòng)。