中國慶華寧夏消息（通訊員 馬永紅）4月2日，寧夏集團召開(kāi)通訊員工作會(huì )議，集團黨委書(shū)記許天龍，黨委副書(shū)記童吉昌，黨政辦公室主任段鹽剛，各單位通訊員32人參加了會(huì )議。會(huì )議由童吉昌主持。
首先，段鹽剛通報了2013年寧夏集團投稿情況、2013年優(yōu)秀通訊員名單、2014年寧夏集團通訊員名單等，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明，他指出，目前存在的問(wèn)題有五點(diǎn)，一是通訊員積極性不高，投稿數量少，二是獎勵機制作用不明顯，三是各單位領(lǐng)導重視度不夠，四是缺乏考核機制，五是稿子質(zhì)量差，時(shí)效性不強。
會(huì )議對怎樣才能做好下半年的通訊員工作，怎樣解決當前存在的問(wèn)題，怎樣提高稿件質(zhì)量和數量等進(jìn)行了討論。
最后，許天龍作了總結發(fā)言。他指出，通訊員是企業(yè)各類(lèi)信息的傳遞者，是企業(yè)形象的塑造者，是企業(yè)歷史的記錄者，是企業(yè)文化的開(kāi)拓者，各位通訊員要定位好角色，通過(guò)慶華的舞臺，展現自己的人生價(jià)值，展現自己的才華，從各個(gè)方面，通過(guò)文字、圖片，記錄企業(yè)的發(fā)展歷程，記錄企業(yè)的發(fā)展壯大，記錄企業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。同時(shí)他強調，要從制度保證、溝通機制、激勵機制、技能培訓來(lái)保障通訊員的創(chuàng )作熱情和積極性。通訊員也要通過(guò)學(xué)習、培訓，提高自己的寫(xiě)作能力、寫(xiě)作水平；要創(chuàng )新采訪(fǎng)模式、創(chuàng )新寫(xiě)作題材，不僅要寫(xiě)新聞稿件，也要寫(xiě)詩(shī)歌散文；要有持之以恒的寫(xiě)作精神，通過(guò)不斷積累，不斷寫(xiě)作，來(lái)提高自己的寫(xiě)作水平；要緊扣一個(gè)“勤”字，做到勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)口、勤動(dòng)腿。他還對今后的工作進(jìn)行了安排部署。
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