中國慶華青海消息（通訊員 侯亞男）為加強集團公司管理團隊建設，推進(jìn)干部考察工作深入開(kāi)展，由青海集團工會(huì )主席兼人力資源部經(jīng)理王軍牽頭組成干部考察小組，于6月20日至7月5日分別開(kāi)展了煤化公司、木里煤礦、格爾木礦業(yè)公司、鋼鐵項目指揮部以及集團機關(guān)中層管理干部2013年上半年考察工作。
本次干部考察主要對各單位領(lǐng)導班子及成員在團結協(xié)作、有效溝通、民主決策、職責分工及貫徹落實(shí)二屆二次職代會(huì )精神等方面的工作進(jìn)行了客觀(guān)了解，同時(shí)對公司中層干部履職、學(xué)習、工作創(chuàng )新及廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考評?？疾觳捎昧?60度訪(fǎng)談、民主測評及領(lǐng)導滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查等形式進(jìn)行，并形成干部考察報告。共計55名中層管理干部參加了考評，參加民主訪(fǎng)談員工173名，共收集到有效360度測評表411份。通過(guò)考評，考評優(yōu)秀率為20%，稱(chēng)職率為76.36%?；痉Q(chēng)職為3.64%。
通過(guò)考察，煤化公司、木里煤礦、格爾木礦業(yè)公司、鋼鐵項目指揮部以及集團機關(guān)中層管理干部在2013年上半年的工作中，均能認真貫徹落實(shí)二屆二次職代會(huì )精神及集團公司相關(guān)文件，團結協(xié)作、民主決策，積極主動(dòng)的開(kāi)展各項工作，較好的完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；中層管理干部綜合素質(zhì)能滿(mǎn)足集團公司發(fā)展的需要，能較好地履行工作職責，發(fā)揮個(gè)人工作主動(dòng)性，積極有效地履行管理和業(yè)務(wù)指導的工作職責，注重個(gè)人廉潔自律。
同時(shí)在考察過(guò)程中也存在一些問(wèn)題，主要表現在：管理干部安全意識不高及安全管理工作不夠扎實(shí)，對員工隊伍穩定不夠重視，個(gè)別管理干部大局意識及工作主動(dòng)性不強，工作執行力及創(chuàng )新力度不夠，怕?lián)熑蔚葐?wèn)題。
通過(guò)此次干部考察，2013年上半年青海集團中層管理干部能夠認真履行職責，發(fā)揮領(lǐng)導作用，較好地完成了各項工作任務(wù)，但也存在一些問(wèn)題，需要在2013年下半年的工作中加以改進(jìn)，更好地為集團公司生產(chǎn)建設工作貢獻自己的力量。
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