9月18日，中國慶華集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部6名新入職員工啟程赴內蒙古慶華煤化公司各事業(yè)部，進(jìn)行各崗位工藝流程及管理制度實(shí)習，時(shí)間為期2個(gè)月。
這是集團總部職能部門(mén)首次組織新入職員工深入基層班組實(shí)施多崗位實(shí)習、多部門(mén)體驗、多流程實(shí)踐的人才培訓活動(dòng)，旨在使新入職員工能結合所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識更加全面了解慶華企業(yè)煤化工生產(chǎn)流程、工藝、設備和產(chǎn)品，親身感受慶華“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的企業(yè)精神。讓新入職員工從基層感受企業(yè)文化，在基層了解企業(yè)部門(mén)的生產(chǎn)工藝流程、制度管理和組織機構。此次培訓是中國慶華集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)落實(shí)“納天下才，育慶華人”人才戰略規劃的新舉措。通過(guò)基層各部門(mén)、各崗位的跟班實(shí)習，使新員工能加深對企業(yè)的了解，讓他們能快速融入慶華、認同慶華、適應慶華，使他們能更加明確自身的工作方向和目標，并迅速成長(cháng)為一名合格的慶華管理人才。
慶華集團總部人力資源部與內蒙古慶華集團人力資源部領(lǐng)導高度重視本次新員工赴企業(yè)基層班組鍛煉實(shí)習活動(dòng)。內蒙古慶華煤化公司陳學(xué)偉副總經(jīng)理、人力資源部部長(cháng)扎拉嘎與總部人力資源部進(jìn)行了多次溝通，并制定了詳細的崗位培訓計劃。臨行前，中國慶華集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部李能枝總經(jīng)理、人力資源部王燕民總經(jīng)理為本次首批赴內蒙古實(shí)習的新員工進(jìn)行了思想動(dòng)員，鼓勵他們在基層學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗和企業(yè)文化，珍惜機會(huì )，端正思想，盡快熟悉煤化工企業(yè)的工藝流程、系統設備以及企業(yè)的組織管理機構，為今后在部門(mén)找準定位，真正成為慶華合格的企業(yè)管理人才打下堅實(shí)的基礎。
（來(lái)源：中國慶華集團經(jīng)營(yíng)管理部 葉建云）
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