1月6日，根據青海慶華集團《關(guān)于球團廠(chǎng)機構設置與崗位定編的批復》精神，為加強球團廠(chǎng)生產(chǎn)建設組織領(lǐng)導，鋼鐵項目指揮部在全體員工中對科級以下干部開(kāi)展了公開(kāi)選拔，競聘上崗。本次指揮部?jì)炔客该鬟x拔本著(zhù)“能者上、庸者下、平者讓”的賽馬原則，通過(guò)演講、答辯的形式，經(jīng)指揮部考評領(lǐng)導小組及全體球團廠(chǎng)員工公開(kāi)投票，選拔出班組長(cháng)以上工作人員24名，并根據票數選出相應的儲備干部作為后期保障。
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公開(kāi)選拔競聘上崗
自鋼鐵項目啟動(dòng)以來(lái)，指揮部充分重視管理與技術(shù)人才的挖掘與培養工作，并認真貫徹落實(shí)集團公司不以“唯資歷、唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯地位”等硬性條件作為單一用人標準的精神，為指揮部?jì)?yōu)秀員工搭建成長(cháng)通道，先后通過(guò)筆試、機試、答辯的形式組織了檔案、測量、工程管理、化驗、檢驗等崗位的公開(kāi)選拔，截止目前已有61名員工通過(guò)競爭和能力展現走上了適合自己的崗位。
（來(lái)源：青海慶華集團 張惠艷）
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