企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)競爭力的核心所在，豐富的企業(yè)文化能有效增強企業(yè)的凝聚力和戰斗力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。但是，企業(yè)文化建設是一個(gè)持續推進(jìn)和積累的過(guò)程，它包含的內容廣泛，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面。
企業(yè)文化的促成，不應僅靠一般的政治宣傳方式，它應當深入員工的內心，融入到員工的一言一行中。組織員工參加文化活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中不知不覺(jué)地去體會(huì )、感悟活動(dòng)的核心內容，就是企業(yè)文化融入員工內心的有效途徑。
文化活動(dòng)是搞好員工思想道德品質(zhì)教育的有效方法。員工在參加活動(dòng)時(shí)，遵守競賽規則和道德準繩，激發(fā)進(jìn)取精神和團結理念等都能在活動(dòng)中得以體現，這種潛移默化的滲透方式往往能夠收到好的教育效果。這就要求我們積極組織文化活動(dòng)，使員工養成在業(yè)余時(shí)間向往參加健康活動(dòng)的習慣，逐步摒除各種陋習，激發(fā)員工潛在的優(yōu)秀品質(zhì)和積極的思想作風(fēng)。
在新時(shí)期，企業(yè)面臨著(zhù)巨大的競爭壓力，而企業(yè)文化則是企業(yè)競爭力的核心所在。用文化活動(dòng)培養員工競爭意識和危機意識是一個(gè)很好的辦法。在參加文化活動(dòng)的過(guò)程中，特別是競技類(lèi)文體活動(dòng)時(shí)，員工的進(jìn)取心、積極性和團隊精神都能被充分地調動(dòng)起來(lái)，很自然地增強了員工的競爭和危機意識。員工也會(huì )在競爭中開(kāi)發(fā)自身的潛能，努力尋找成功的方法，在娛樂(lè )的汗水中培養員工堅韌不拔的性格及敢戰敢勝的信心，從而將這種積極的精神品質(zhì)帶到工作崗位中?！?br/> 將企業(yè)文化培育融入到豐富多彩的文化活動(dòng)中，讓文化活動(dòng)服務(wù)于企業(yè)文化建設，這是一條既直接又有效的途徑。在不斷的探索、實(shí)踐中這條路一定會(huì )越走越寬廣。
（來(lái)源：青海慶華 朱先民）
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