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中國慶華青海集團礦業(yè)公司召開(kāi)2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考評暨職稱(chēng)評審會(huì )

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發(fā)布時(shí)間: 2012-12-19
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  為建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等級晉升和考核淘汰機制,努力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍,達到“以評促管,以評促進(jìn)”的目的,充分調動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作積極性。11月6日至30日,中國慶華青海集團礦業(yè)公司人力資源科組織了年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考評和職稱(chēng)評審工作。
  本次考評以強化崗位目標責任制、注重考核工作績(jì)效為原則,充分發(fā)揚民主精神,采用定性與定量相結合、自查和組織考評相結合的辦法,保證考核結果的公正合理。為確保本次考評工作的有序開(kāi)展,按屬地管理原則分尕林格選礦廠(chǎng)、肯德可克鐵礦和職能科室三批進(jìn)行考評??荚u包括個(gè)人述職、民主評議、考核打分和經(jīng)理辦公會(huì )議綜合評定。共參評78人,其中通過(guò)青海集團礦業(yè)公司審核評定后,初評43人,續聘25人,未聘10人,現已報集團參評。

                         (來(lái)源:青海慶華集團  趙偉)