中國慶華青海消息（楊金福）為使安全教育培訓落到細處，真正幫助新員工樹(shù)立正確的安全觀(guān)，實(shí)現“要我安全”到“我要安全”的轉變，2月28日至3月2日青海慶華集團烏蘭煤化公司對入司新員工二、三級安全培訓教育效果進(jìn)行了現場(chǎng)抽查檢驗。
此次檢查以深入一線(xiàn)隨機提問(wèn)和在崗人員集中訪(fǎng)談為主要方式，重點(diǎn)對基礎安全知識、安全生產(chǎn)規章制度、事故案例學(xué)習、崗位危險源掌握及師徒協(xié)議簽訂的執行情況等進(jìn)行詳細檢查詢(xún)問(wèn)，同時(shí)針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，在現場(chǎng)直接反饋，提出具體整改要求，為進(jìn)一步優(yōu)化二、三級安全教育培訓提供了幫助。
通過(guò)抽查檢驗發(fā)現，此次的安全培訓效果較前期有大幅提升，各車(chē)間對新員工二、三級安全培訓教育工作的開(kāi)展更加重視、更加深入。同時(shí)各級管理人員的責任意識、主動(dòng)意識和效率意識顯著(zhù)提高，能夠積極幫助新員工盡快掌握應知應會(huì )的基礎安全知識，以實(shí)際行動(dòng)急車(chē)間之所急，想車(chē)間之所想。特別是針對個(gè)別新員工受文化水平和年齡因素影響，對理論性知識掌握慢，理解難的問(wèn)題，車(chē)間采取“一對一服務(wù)”的形式將其帶到生產(chǎn)、檢維修現場(chǎng)進(jìn)行詳細講解培訓，達到教育培訓入目、入腦、入心的目的。
烏蘭煤化公司將持續推進(jìn)新工安全培訓教育工作，定期跟蹤檢驗，及時(shí)反饋整改，形成教育培訓良性閉環(huán)，幫助每一名新員工樹(shù)牢安全意識，推進(jìn)企業(yè)“安全生產(chǎn)無(wú)事故”向“安全生產(chǎn)零隱患”的轉變，筑好企業(yè)安全穩定高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”。
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