有這么一個(gè)人，讓我初入寧夏慶華就印象深刻，時(shí)間愈久，記憶愈濃。

在工作中，他嚴格要求自己，以身作則，始終保持著(zhù)高度的責任心和敬業(yè)精神。自2021年入職寧夏慶華韋二礦業(yè)有限公司以來(lái)，他經(jīng)常是礦業(yè)公司除安檢員外月度入井次數最多的人。每逢周末或節假日休息，他常常要早到礦半天，下井到自己不放心的工作面查看。他總是教導我們說(shuō)：“不下井就不了解工作面情況，跟別人說(shuō)話(huà)都不硬氣?！彼粌H要求自己對井下各個(gè)工作面情況做到清楚掌握，對自己主管的生產(chǎn)技術(shù)科全員也做同樣要求。公司要求專(zhuān)責人員每周下井次數不少于2次，每個(gè)月下井次數不少于10次，但他要求自己及科室職工每周下井次數不少于3次，每個(gè)月下井次數不少于12次，他說(shuō)，只有多下井才能知道井下生產(chǎn)情況并及時(shí)發(fā)現解決安全隱患。

在大家眼里，他是個(gè)“工作狂”，因為我們絕大多數人下班后都會(huì )開(kāi)啟玩游戲、刷短視頻的娛樂(lè )模式，但他卻總是想著(zhù)井下各工作面的生產(chǎn)情況，哪里有安全隱患沒(méi)有被發(fā)現、沒(méi)有被整改……在2023年進(jìn)行了大半年停工治水工作的12采區回風(fēng)立井建設項目在今年3月恢復掘進(jìn)后，他便一直關(guān)注回風(fēng)立井的治水效果及掘進(jìn)情況。為了堅守崗位，他周末經(jīng)常不回家，如此連續數周后，在經(jīng)理的要求下他才在周末休息了一次，但在周日中午他便返礦，然后馬不停蹄地直奔回風(fēng)立井查看生產(chǎn)情況，他就是這樣一個(gè)心中時(shí)刻記掛著(zhù)工作的人。

工作中高標準嚴要求的他在工作之外卻顯現出溫暖的色彩。他對我們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩地教導讓我們總能感受到家的溫馨。在成為總工程師之前，他是采掘副總工程師兼生產(chǎn)技術(shù)科科長(cháng)，每周末返礦后他都會(huì )組織科室成員在宿舍進(jìn)行“茶話(huà)會(huì )”，顧名思義，就是大家一起吃晚飯、喝茶及聊天。但是我們科室的“茶話(huà)會(huì )”不僅僅是個(gè)娛樂(lè )會(huì )，因為他還會(huì )講述他在工作上的“故事”，告訴我們工作上的思路和方法。他通過(guò)“茶話(huà)會(huì )”的形式把大家團結在一起，增強了團隊凝聚力，讓我們生產(chǎn)技術(shù)科的工作越干越好。

生活中，他也對我們關(guān)懷備至。我是今年1月份新入職的員工，因為是第一次坐猴車(chē)，他親自帶我下井，并在井口多次講解演示怎么上下猴車(chē)。升井時(shí)，他又教我怎么在井底坐猴車(chē)。在下井過(guò)程中，他讓另外一名同事坐在我后面的猴車(chē)上，他們兩人共同保護我的安全。煤礦是高危行業(yè)，為了讓我的家人放心，一次，他特意在井下照明好的地方用防爆手機給我拍了照片，并叮囑我一定要把照片傳給家人。

他就是寧夏慶華集團年輕的煤礦總工程師——楊潤澤，一個(gè)工作組織能力強、經(jīng)驗豐富，生活中又考慮問(wèn)題周全、心思細膩的領(lǐng)路人和貼心人。他在工作中給予我們老師般的教導，在生活上給予我們朋友般的體貼，這些都不斷感染著(zhù)我們，讓我們更加團結，更加努力工作。

（來(lái)源：寧夏慶華 高進(jìn)）