內蒙古慶華集團百靈煤礦，在短短一年多的時(shí)間里，礦井建設全面提速，安全管理科學(xué)規范，企業(yè)文化彰顯活力，黨工團組織優(yōu)勢勃發(fā)，干部員工群情振奮，礦井面貌大為改觀(guān)，成為阿拉善地區的樣板礦井，得到了慶華集團高層領(lǐng)導、社會(huì )各界及內蒙古自治區有關(guān)部門(mén)的高度評價(jià)和一致認可。在捷報頻傳，翱翔起步的背后，是百靈煤礦共產(chǎn)黨員和員工群眾砥礪奮進(jìn)，頑強拼搏的生動(dòng)寫(xiě)照，更是百靈煤礦黨組織積極作為，創(chuàng )新思維，助推礦井發(fā)展的強力聚焦。
　　哪里有項目，哪里就有共產(chǎn)黨員
　　百靈煤礦自然條件惡劣，環(huán)境艱苦，施工難度大。面對諸多不利條件，百靈煤礦黨總支充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分調動(dòng)和鼓舞干部員工士氣，使廣大員工群眾學(xué)有榜樣，趕有方向，加快了礦井安裝建設步伐。一是在礦井托管建設過(guò)程中，堅持“哪里有項目，哪里就有共產(chǎn)黨員”的工作格局，基層黨組織覆蓋面達到了100%。結合黨員分布實(shí)際，實(shí)施了黨支部規范化建設和黨員目標化管理，為充分發(fā)揮黨組織和黨員在礦井建設中的優(yōu)勢作用，推進(jìn)百靈煤礦各項工作順利開(kāi)展。二是礦黨總支把選樹(shù)黨員典型，作為推動(dòng)工作發(fā)展的有效手段。建立了日常盯著(zhù)看，關(guān)鍵時(shí)刻面對面，事后總結事例的優(yōu)秀黨員選樹(shù)推廣機制。召開(kāi)了2010年度工作總結表彰會(huì )，對涌現出的各類(lèi)先模人物進(jìn)行了大張旗鼓的表彰獎勵。并對礦井重點(diǎn)工程、重要突擊任務(wù)，做到及時(shí)有效報道。一年多來(lái)，先后涌現出了“大漠硬漢”機運部部長(cháng)、共產(chǎn)黨員顧建林，“新時(shí)期復合型區隊干部”運搬區區長(cháng)、共產(chǎn)黨員代海江，“科技尖兵”孫福東等一批先進(jìn)模范人物， 在全礦大力營(yíng)造了人人學(xué)先進(jìn)、立足崗位做貢獻的濃厚氛圍。
　　 哪里有礦井建設，哪里就有企業(yè)文化百靈煤礦黨總支以慶華安全文化為引領(lǐng)，大力推進(jìn)區隊和班組文化建設。推行以區隊自治，班組自主，職工自律為主要內容的安全管理模式。在區隊安全學(xué)習上，采取一周一題，一班一講，科室宣講等，不斷提高了職工的自主保安意識。大力加強礦井基層和基礎建設，對區隊學(xué)習室、地面重要崗點(diǎn)、井下硐室統一制作標準化安全教育欄，建成行人斜井安全文化長(cháng)廊，設計了職工下井等候室宣傳燈箱、條幅等60個(gè)。各黨支部突出抓了區隊學(xué)習室建設，統一布置和裝飾，制作了區隊職工全家福、安全理念、目標愿景、安全誓詞、民主管理等專(zhuān)欄，配備了安全文化學(xué)習專(zhuān)柜和宣傳板，為職工配發(fā)了《百靈煤礦安全文化手冊》和安全文化學(xué)習記錄本。黨總支出臺了《關(guān)于加強區隊學(xué)習管理的規定》，制定了黨群部門(mén)保區隊制度，規范學(xué)習制度，明確學(xué)習內容，責任人，并指導督查區隊學(xué)習活動(dòng)。 
　　哪里有黨組織的帶領(lǐng)，哪里就有工青婦組織的活躍
　　百靈煤礦黨總支在廣大黨員、團員、工會(huì )會(huì )員中，廣泛開(kāi)展各類(lèi)形式多樣，富有實(shí)效的生產(chǎn)建功和實(shí)踐教育活動(dòng)。振奮了員工士氣，豐富了員工生活，增強了礦井凝聚力和向心力，有力促進(jìn)了百靈煤礦安裝建設大會(huì )戰。
　　百靈煤礦黨總支針對員工離家遠、思想分散的實(shí)際，去年十一月份，借助進(jìn)駐百靈煤礦一周年時(shí)機，牽頭組織了“百靈頌”有獎?wù)魑幕顒?dòng)。廣大團員青年、一線(xiàn)職工以詩(shī)歌、散文等形式，抒發(fā)了熱愛(ài)百靈，建設百靈，發(fā)展百靈的質(zhì)樸情懷。團總支針對團員青年增多，思想活躍的實(shí)際，召開(kāi)了形勢任務(wù)教育大會(huì )，發(fā)出了《揚榮拒恥樹(shù)新風(fēng)，爭做文明青年》倡議書(shū)，加強團員青年人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和愛(ài)崗敬業(yè)教育。工會(huì )、女工委堅持活動(dòng)不斷線(xiàn)，先后組織開(kāi)展了安全漫畫(huà)、井口送溫暖、安全剪紙、青年廣場(chǎng)舞、拔河、乒乓球、跳棋、卡拉OK演唱會(huì )等豐富多彩的活動(dòng)，有力促進(jìn)了礦井和諧穩定。
　　哪里有員工，哪里就能感受到集體的溫暖
　　百靈煤礦黨總支在加快礦井建設步伐的同時(shí)，努力為職工創(chuàng )造良好的工作和生活條件?！皟商靡簧帷闭＿\行，滿(mǎn)足了職工休息、就餐和洗浴。對職工食堂實(shí)行了內部補貼，提高服務(wù)質(zhì)量，完善管理制度，豐富飯菜花樣，受到職工的好評。為每名職工配發(fā)勞保用品，為部分在環(huán)境惡劣條件下工作的職工發(fā)放了棉帽、棉鞋、皮衣、皮褲。每月四趟班車(chē)安全正常運行，解決了職工休班問(wèn)題。購置了5臺洗衣機，在職工公寓建立了洗衣房。建立了理發(fā)室、職工醫療保健室、閱覽室，訂閱了團報團刊，開(kāi)辦了廣播節目，豐富了員工文化生活。開(kāi)展了單身公寓樓的宿舍整治活動(dòng)，加強職工職業(yè)道德素質(zhì)教育，嚴格按照管理規定進(jìn)行檢查考核，規范職工行為，確保了良好行為的養成。
　　“職工的心，企業(yè)的根”。目前，百靈煤礦廣大干部職工向心力、凝聚力、戰斗力空前高漲，立足本職，拼搏奉獻，把百靈煤礦早日建成投產(chǎn)，已成為大家的共同心愿。